Operatore di Filiale part-time appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) (f/m)

Lidl Italia SRL; Quartiere Benedetta; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una grande catena di distribuzione cerca un Operatore di Filiale a Quartiere Benedetta, Emilia-Romagna. In questo ruolo part-time, sarai responsabile delle attività operative del negozio, incluso il rifornimento degli scaffali e la pulizia. Richiesta l'iscrizione alla lista delle Categorie Protette. Offriamo formazione, un ambiente inclusivo e interessanti benefit, incluse convenzioni e un piano sanitario aziendale dopo un anno di lavoro.

Servizi

Buoni spesa annuali

Piano sanitario aziendale

Competenze

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette.
• Ottima attitudine al lavoro di squadra.
• Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.

Mansioni

• Collaborare con il team per gestire ottimamente il Punto Vendita.
• Rifornire i prodotti sugli scaffali.
• Gestire pulizia interna ed esterna del punto vendita.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Attitudine al lavoro di squadra

Affidabilità

Flessibilità

Capacità di multitasking

Formazione

Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)

Descrizione del lavoro

Introduzione

Nel ruolo di Operatore di Filiale ti occuperai delle attività operative all’interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugli scaffali e assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno della filiale. Grazie al lavoro dell'Operatore di Filiale la spesa dei nostri clienti è sicuramente più piacevole.

Se ti piace lavorare in un team affiatato e dinamico, questa è l’offerta di lavoro che fa per te!

La posizione

Le principali mansioni dell’Operatore di Filiale sono:

• Collaborazione con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita
• Rifornimento dei prodotti sugli scaffali
• Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione
• Pulizia all'interno e all'esterno del Punto Vendita.

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Operatore di Filiale appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) sono:

• Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)
• Orientamento al cliente
• Attitudine al lavoro di squadra
• Affidabilità e flessibilità
• Capacità di multitasking.

La nostra offerta

Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Operatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offerta!

Retribuzione

• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di 30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNL Confcommercio).
• Una retribuzione mensile lorda pari a circa 1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – Sesto Livello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.

Benefit

• Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

Ambiente di lavoro

• Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer e composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.
• Un'azienda solida e in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con un forte impegno sociale nel programma CSR “Sulla via del domani”.
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che ti permetterà di contribuire alle attività operative del punto vendita, tra cui rifornimento, pulizia e mantenimento dell'ordine.

Inserimento, Formazione e Carriera

• Un percorso di inserimento completo e strutturato che alterna formazione in modalità e-learning e “training on the job”.
• Formazione continua con supporto del Training Manager, figura professionale dedicata al tuo sviluppo in azienda.
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e da giornate conoscitive per valutare performance, competenze e potenziale futuro.

Negli ultimi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.

La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!