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OPERATORE CNC - FRESA A 5 ASSI

Gi Group S.p.A

Nonantola

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Una compagnia di reclutamento cerca un Operatore CNC a 5 assi a Nonantola. Il candidato gestirà autonomamente i centri di lavoro CNC, occupandosi di piazzamento, attrezzaggio e manutenzione. Richiesta esperienza di almeno 2 anni, diploma tecnico e abilità nella programmazione ISO. Offriamo un inserimento diretto in azienda e retribuzione commisurata all’esperienza.

Competenze

  • Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo in officine meccaniche o aziende metalmeccaniche.
  • L’esperienza minima può essere valutata anche inferiormente in presenza di forte motivazione e capacità tecnica.

Mansioni

  • Conduzione di centri di lavoro CNC a 5 assi.
  • Gestione delle attività di piazzamento, attrezzaggio, programmazione bordo macchina.
  • Controllo qualità del pezzo finito e manutenzione ordinaria della postazione.

Conoscenze

Conoscenza e utilizzo di centri di lavoro CNC a 5 assi
Capacità di lettura del disegno meccanico
Conoscenza dei principali strumenti di misura
Esperienza nella programmazione ISO o con controlli Fanuc/Heidenhain/Siemens
Capacità di attrezzaggio, presetting utensili e verifica qualità
Precisione e attenzione al dettaglio
Problem solving operativo
Proattività e orientamento alla qualità
Capacità di lavorare in team
Affidabilità e autonomia operativa

Formazione

Diploma tecnico (Perito Meccanico, Operatore CNC o equivalenti)
Qualifica professionale in ambito meccanico
Descrizione del lavoro
OPERATORE CNC - FRESA A 5 ASSI

La filiale di Gi Group Modena cerca per azienda cliente specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione, situata a Nonantola.

La risorsa selezionata si occuperà della conduzione di centri di lavoro CNC a 5 assi, gestendo in autonomia le attività di piazzamento, attrezzaggio, programmazione bordo macchina, controllo qualità del pezzo finito e manutenzione ordinaria della postazione. L’operatore lavorerà su componenti ad alta precisione, garantendo il rispetto delle tolleranze e degli standard qualitativi richiesti.

Requisiti richiesti
Titolo di studio
  • Diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico, Operatore CNC o equivalenti)
  • In alternativa, qualifica professionale in ambito meccanico
Hard Skill
  • Conoscenza e utilizzo di centri di lavoro CNC a 5 assi
  • Capacità di lettura del disegno meccanico
  • Conoscenza dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro, alesametro, comparatore)
  • Esperienza nella programmazione ISO o con controlli Fanuc/Heidenhain/Siemens
  • Capacità di attrezzaggio, presetting utensili e verifica qualità
Esperienze lavorative
  • Almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo in officine meccaniche o aziende metalmeccaniche
  • (L’esperienza minima può essere valutata anche inferiormente in presenza di forte motivazione e capacità tecnica.)
Soft Skill
  • Precisione e attenzione al dettaglio
  • Problem solving operativo
  • Proattività e orientamento alla qualità
  • Capacità di lavorare in team
  • Affidabilità e autonomia operativa
Inquadramento
  • Inserimento diretto in azienda
Sede di lavoro
  • Nonantola (MO)
Orario:
  • Full-time
  • Dal lunedì al venerdì
Retribuzione:
  • RAL commisurata all’esperienza

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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