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Un'agenzia di lavoro cerca un Operaio/Operaia Generico/a Addetto/Addetta allo Stampaggio Plastico per supportare le attività di produzione e assemblaggio. La figura ideale ha esperienza nel settore plastico, buona manualità e disponibilità a lavorare sia su turni che su centrale. Offriamo un contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe, con orario di lavoro dal lunedì al venerdì. Se ti riconosci in questa opportunità, invia la tua candidatura.
Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Atessa, cerchiamo per azienda cliente del settore plastico:
OPERAIO/OPERAIA GENERICO/A ADDETTO/ADDETTA ALLO STAMPAGGIO PLASTICO
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
Inserire elenco puntato con le hard e soft skills richieste, come l’esempio sotto:
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì su turni e/o su centrale
Offerta Contrattuale:
contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe;
Luogo di lavoro:
Lanciano e Val Di Sangro
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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