Operations Manager Knitwear

Gruppo Florence S.p.A.; Sassocorvaro Auditore; On-site; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Job summary

Gruppo Florence S.p.A. cerca un Operations Manager per la divisione Knitwear, con responsabilità su operazioni interne e gestione della filiera, puntando a efficienza, qualità e rispetto dei tempi.

La figura guida la pianificazione, coordina reparti e fornitori esterni, e guida iniziative di miglioramento continuo e sostenibilità del business nel contesto luxury.

Qualifications

• Laurea tecnica o economico-gestionale richiesta.
• 10 anni di esperienza nel settore maglieria.
• Ottima conoscenza dell'inglese e competenze analitiche e organizzative.

Responsibilities

• Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro).
• Garantire continuità produttiva e rispetto delle tempistiche definite.
• Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera.
• Definire KPI operativi e monitorare performance.

Skills

Inglese fluente

Analytical thinking

Organizational skills

Proattività

Education

Laurea tecnica o economico-gestionale

Tools

Excel

Job description

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a:

Operations Manager Knitwear

La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business.

Principali attività:

Gestione delle operazioni produttive interne

• Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro);
• Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse;
• Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite;
• Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili.

Gestione e coordinamento della filiera produttiva

• Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera;
• Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne;
• Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi;
• Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera;
• Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati.

Pianificazione e controllo delle performance

• Supervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse;
• Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti);
• Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi;
• Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance.

Qualità e industrializzazione

• Garantire il rispetto degli standard qualitativi del brand;
• Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva;
• Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze;
• Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi.

Organizzazione e leadership

• Gestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative;
• Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva;
• Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato;
• Supportare la crescita professionale delle risorse chiave.

Miglioramento continuo

• Promuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera;
• Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse;
• Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo.

Requisiti richiesti:

• Laurea tecnica o economico-gestionale;
• 10 anni di esperienza nel settore maglieria;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa;
• Ottime capacità analitiche e organizzative;
• Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità.

Inquadramento: Quadro

CCNL: Industria Abbigliamento

Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro

Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU).