Operations Finance Manager - Hotel

Robert Walters; Trieste/Trst; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa struttura internazionale sta cercando un Operations Finance Manager da inserire nel proprio team a Roma. Sarai il braccio destro del Director of Finance, con responsabilità operative e di supervisione su un team di 3 persone. Cerchiamo candidati con esperienza nel settore hotellerie, preferibilmente in contesti Marriott. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Possibilità di smart working

Parcheggio interno

Competenze

• Solida esperienza in Finance / Accounting nel settore Hotellerie.
• Obbligatoria o altamente preferita esperienza in gruppi Marriott o catene internazionali equivalenti.
• Ottima conoscenza di P&L alberghiero e logiche gestionali di rooms, F&B e cost control.
• Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni e chiusure.
• Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi.

Mansioni

• Gestione della contabilità generale e supervisione del team.
• Monitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi.
• Coordinamento delle attività operative giornaliere del dipartimento Finance.
• Preparazione e analisi del P&L.

Conoscenze

Finance / Accounting expertise in Hospitality

Experience in Marriott or equivalent chains

Strong knowledge of P&L management

General accounting and reconciliation skills

Problem-solving abilities

Team leadership and supervisory skills

Familiarity with ERP systems

Strumenti

Opera

MARSHA

SAP

Oracle

Descrizione del lavoro

Responsabilità Principali

Stiamo ricercando un / una Operations Finance Manager per una prestigiosa struttura internazionale su Roma.

La risorsa sarà il braccio destro del Director of Finance, con un ruolo ibrido : prevalentemente operativo (circa 80%) ma con responsabilità di coordinamento e supervisione del team.

L'Operations Finance Manager garantirà l'accuratezza del reporting finanziario, la corretta gestione della contabilità generale, la compliance ai processi interni e il supporto alle attività quotidiane del dipartimento Finance.

Il candidato ideale proviene dal settore hospitality hotellerie ed ha maturato esperienza in contesti Marriott o similari.

Contabilità & Financial Operations

Gestione della contabilità generale (GL), riconciliazioni, rettifiche e chiusure mensili.

Supervisione e controllo dei flussi provenienti dagli studi esterni (es. registrazione fatture AP / AR).

Revisione e validazione del lavoro prodotto dalle risorse junior del team Finance.

Preparazione e analisi del P&L per la parte operativa della struttura.

Supporto nelle attività di audit interni ed esterni.

Controllo dei processi contabili specifici dell'hotellerie (revenue, costi F&B, rooms, inventory, cash handling).

Team Management

Coordinamento di un team di 3 persone.

Organizzazione dei flussi operativi giornalieri del dipartimento Finance.

Capacità di mantenere la continuità operativa del dipartimento in assenza del Director of Finance.

Processi & Systems

Monitoraggio dell'efficienza dei processi amministrativi e contabili.

Collaborazione con il Finance Director per migliorare procedure, controlli e standard operativi.

Utilizzo avanzato di ERP e sistemi finanziari tipici dell'hotellerie (Opera, MARSHA, SAP, Oracle, ecc.).

Competenze Richieste

Solida esperienza in Finance / Accounting nel settore Hotellerie.

Obbligatoria o altamente preferita esperienza in gruppi Marriott o catene internazionali equivalenti.

Ottima conoscenza di P&L alberghiero e logiche gestionali di rooms, F&B e cost control.

Forte padronanza della contabilità generale, riconciliazioni, chiusure e processi di audit.

Capacità di analisi e problem solving su numeri complessi.

Attitudine manageriale : supervisione di risorse junior, capacità organizzative, gestione delle priorità.

Buona conoscenza dei principali ERP contabili e dei gestionali hotel.

Soft Skills

Approccio operativo, hands‑on e orientato alla precisione.

Leadership collaborativa e gestione efficace del team.

Flessibilità, affidabilità e attitudine al problem solving.

Ottime capacità relazionali e comunicative con i diversi reparti dell'hotel.

Cosa Offriamo

Contesto internazionale con forte crescita e possibilità di sviluppo professionale.

Ambiente di lavoro dinamico, moderno e orientato alle persone.

Possibilità di flessibilità / smart working.

Parcheggio interno.