Operation Specialist | Turismo | Milano

Jobtech; Milano; Ibrido; EUR 24.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un’agenzia digitale per il lavoro a Milano cerca un Operation Specialist per il settore del turismo digitale e sostenibile. Si offre uno stipendio di 24.000€ – 30.000€ annui, un contratto di apprendistato o tempo indeterminato e la possibilità di lavorare da remoto per 2 giorni a settimana. Si richiede laurea in Economia, esperienza nel turismo e conoscenze avanzate di Excel e inglese.

Servizi

Buoni pasto da 7€ al giorno

Competenze

• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli strategici o di project management nel turismo.
• Conoscenza di tool IT, CRM o gestionali costituisce un plus.
• Curiosità e desiderio di aggiornarsi continuamente sulle nuove tecnologie.

Mansioni

• Gestione dei prodotti digitali sulla piattaforma.
• Monitoraggio e miglioramento dei marketplace gestiti.
• Supporto nell'implementazione tecnica degli accordi commerciali.
• Contributo allo sviluppo e alla crescita di nuovi brand.

Conoscenze

Conoscenza avanzata di Microsoft Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Problem solving creativo

Capacità di lavorare in contesti dinamici

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria, Data Analysis

Strumenti

Google Sheets

Descrizione del lavoro

Overview

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Operation Specialist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore turismo digitale e sostenibile a Milano. Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Stipendio: 24.000€ – 30.000€ lordi annui;
• Tipologia e durata contrattuale: contratto di apprendistato o tempo indeterminato;
• Giorni e orari di lavoro: full time, con possibilità di lavoro da remoto 2 giorni a settimana;
• Benefit: buoni pasto da 7€ al giorno;
• Periodo di inizio: settembre 2025.

Avrai l’opportunità di entrare a far parte di una realtà digitale innovativa e in forte crescita, attiva nel settore del turismo sostenibile. L’azienda si distingue per il suo impegno nella valorizzazione delle esperienze locali, nell’integrazione di soluzioni digitali e nella promozione di un turismo responsabile e accessibile.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria, Data Analysis o affini;
• Esperienza di almeno 1 anno in ruoli strategici o di project management nel turismo;
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e Google Sheets;
• Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta;
• Conoscenza di tool IT, CRM o gestionali costituisce un plus;
• Passione per l’innovazione e il turismo sostenibile;
• Capacità di problem solving creativo e pensiero “out of the box”;
• Dedizione e orientamento al risultato;
• Rapidità decisionale e capacità di lavorare in contesti dinamici;
• Curiosità e desiderio di aggiornarsi continuamente sulle nuove tecnologie.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione dei prodotti digitali sulla piattaforma: caricamento, analisi e ottimizzazione della user experience per migliorare il tasso di conversione;
• Monitoraggio e miglioramento dei marketplace gestiti dall’azienda;
• Supporto nell’implementazione tecnica degli accordi commerciali con i partner;
• Contributo allo sviluppo e alla crescita di nuovi brand e progetti interni;
• Analisi e gestione dei feedback di customer satisfaction, con proposte di miglioramento delle operations;
• Supporto in analisi quantitative e qualitative per l’ottimizzazione dei processi interni ed esterni;
• Collaborazione con il team Operations e con la direzione aziendale per la crescita del business;
• Partecipazione a progetti digitali e sviluppo di nuove applicazioni;
• Coordinamento con i partner per garantire la qualità dei contenuti e delle esperienze offerte;
• Attività di controllo, monitoraggio e aggiornamento costante dei prodotti disponibili sulle piattaforme.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a supportarti nel dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.