Operation Manager

Codice 1%; Brescia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di consulenza in rapida crescita cerca un Operation Manager a Milano. La figura si occuperà di coordinare team, monitorare performance e creare procedure efficaci. Requisiti includono: fluente inglese, esperienza in ruolo simile, competenze di project management. Offriamo uno stipendio mensile di 1.500€ - 3.000€ e un piano incentivi basato su KPI.

Mansioni

• Organizzare il team nel creare procedure.
• Tenere Organizzate le Procedure per tutti i reparti aziendali.
• Analisi delle KPI.
• Identificare i margini di miglioramento.
• Collegare il reparto HR per il corretto inserimento delle risorse.
• Proporre piani di sviluppo per favorire il miglioramento continuo.

Conoscenze

Conoscenza fluente della lingua inglese scritta / parlata (B2 o superiore)

Capacità di organizzazione, pianificazione, controllo e raggiungimento obiettivi

Senso di responsabilità e professionalità

Predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem solving

Attitudine all’ordine, alla precisione e alla cura dei dettagli

Comprovata esperienza in ruolo similare

Conoscenza approfondita di Google Sheets

Ottime capacità di comunicazione, capacità di gestione del cliente

Dinamismo

Competenze di project management

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro

La GF Srl è un'azienda di software, consulenza e formazione in ambito B2B per professionisti e aziende in rapida crescita.

Cerchiamo Operation Manager (Full-Time) in Sede a Milano da inserire nel Nostro Team 1%!

(ATTENZIONE: Stiamo cercando qualcuno disponibile da subito)

Chi cerchiamo?

Realtà Conosciuta e Affermata in Italia in Ambito Marketing e Vendite per le PMI cerca un professionista che guidi e supporti un Team composto da consulenti, designer, copywriter e sviluppatori nello svolgimento delle attività, occupandosi dell’avvio, pianificazione, esecuzione e supervisione delle task aumentando i margini aziendali del 50%.

Oltre a questo dovrà preoccuparsi di far creare e organizzare le procedure dei vari reparti aziendali e monitorarle tramite numeri e KPI, così da aumentare la velocità e esecuzione di tutti i reparti aziendali.

Questa figura avrà un ruolo fondamentale nella nostra realtà: si occuperà di rendere più efficaci ed efficienti i vari processi aziendali, fornendo idee per migliorarli, e quindi far crescere l’azienda.

Per questo cerchiamo una figura affamata, ambiziosa e che abbia grandi obiettivi di crescita insieme a noi.

Leggi attentamente i dettagli qui di seguito e lascia subito la tua candidatura….

Principali attività e responsabilità

• Organizzare il team nel creare procedure
• Tenere Organizzate le Procedure per tutti i reparti aziendali
• Creare procedure
• Analisi delle KPI
• Verifica dell’andamento e le performance delle attività
• Costante ed efficiente comunicazione tra i vari reparti aziendali coinvolti
• Identificare i margini di miglioramento e individuare e proporre piani di sviluppo
• Collaborare con reparto HR per inserire i collaboratori nelle posizioni più adeguate in base a competenze e predisposizione
• Gestire e coordinare diversi settori dell’azienda per cui lavora
• Proporre piani di sviluppo per favorire il miglioramento continuo dell’impresa;
• Assicurarsi che il processo produttivo proceda senza intoppi e al massimo dell’efficienza;
• Seguire i processi interni dell'azienda per l’implementazione di soluzioni migliorative
• Fornire consigli e motivazione ai membri del team

Abilità e qualifiche

• Conoscenza fluente della lingua inglese scritta / parlata (B2 o superiore).
• Capacità di organizzazione, pianificazione, controllo e raggiungimento obiettivi.
• Senso di responsabilità e professionalità.
• Predisposizione ai rapporti interpersonali e al problem solving.
• Attitudine all’ordine, alla precisione e alla cura dei dettagli.
• Comprovata esperienza in ruolo similare.
• Conoscenza approfondita di Google Sheets.
• Ottime capacità di comunicazione, capacità di gestione del cliente.
• Dinamismo.
• Spiccate doti organizzative, capacità di analisi e di sintesi, orientamento al lavoro di gruppo.
• Conoscenza avanzata di strumenti digitali (Suite di Google, e-mail, software gestionali)
• Competenze di project management (pianificazione, gestione del ciclo di vita del progetto, previsione e reporting)

Compenso

1.500€ - 3.000 (netti) al mese

(a seconda di competenze ed esperienza del candidato / a)

IN PIU' (IMPORTANTE)

Oltre al fisso mensile, ci sarà un piano compensi in base al raggiungimento di KPI (pagato mensilmente insieme al compenso)

Orari

Gli orari sono quelli di ufficio (Lunedì - Venerdì 9-18 : 00), ma siccome in costante crescita e il tipo di lavoro richiesto è molto dinamico, richiediamo buona flessibilità di orari qualora fosse necessario completare determinati tipi di lavoro o nei periodi di lavoro più intensi.

Settore

Consulenza e servizi aziendali

Tipo di impiego

A tem