Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Randstad Italia, filiale di Borgosesia, ricerca per azienda cliente del settore tessile situata a Romagnano Sesia (NO) una figura da inserire come addetto alla lavorazione delle lane.
Orario iniziale su 3 turni a rotazione (6/14, 14/22, 22/6) con successivo passaggio al part-time weekend. Si offre inquadramento 2° livello CCNL Tessile Moda e Abbigliamento e integrativo aziendale.
Hai voglia di intraprendere un percorso formativo in una realtà strutturata? Randstad Italia, filiale di Borgosesia, ricerca per azienda cliente del settore tessile situata a Romagnano Sesia (NO) una figura da inserire come addetto alla lavorazione delle lane.
Se sei una persona motivata, desiderosa di imparare un mestiere artigianale e con flessibilità oraria, questa è l'opportunità che fa per te!
Luogo di lavoro: Romagnano Sesia (NO)
Si offre: Inquadramento 2° Livello CCNL Tessile Moda ed Abbigliamento con integrativo aziendale
Orario di lavoro: iniziale turnazione su 3 turni a rotazione (6/14 - 14/22 - 22/6) con successivo passaggio al part time week end. La risorsa sarà inizialmente inserita su turni settimanali per la formazione, con successiva possibilità di inserimento su part-time weekend (sabato e domenica dalle 06:00 alle 18:00 + un rientro settimanale), per un totale di 32 ore lavorate retribuite come 40 ore.
Di cosa ti occuperai?
Dopo un iniziale e accurato periodo di affiancamento finalizzato all'apprendimento delle procedure aziendali, ti occuperai di:
Sei in possesso di questi requisiti?
Credi che il tuo profilo sia in linea?
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).