OPERAIO / OPERAIA SETTORE TESSILE

Gi Group S.p.A; Lurate Caccivio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro in Italia cerca un/a operaio/a tessile da inserire in produzione. Il candidato ideale ha esperienza nel ruolo e conoscenza dei telai jacquard. La posizione offre un contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe e prevede lavoro su turni da lunedì a venerdì nelle vicinanze di Lurate Caccivio.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di operaio/a tessile.
• Buona conoscenza dei telai jacquard.

Mansioni

• Effettuare il controllo qualità dei tessuti.
• Preparare i materiali prima della lavorazione.
• Condurre e seguire i macchinari tessili.
• Supportare l’operatività dei reparti.

Conoscenze

Controllo qualità dei tessuti

Conoscenza dei filati

Autonomia operativa

Descrizione del lavoro

Gi Group Spa, Filiale di Como, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti impegnati ogni giorno ad orientare, formare e accompagnare le persone verso nuove (le migliori) opportunità lavorative, per realtà Cliente operante nel settore Tessile, ricerchiamo:

OPERAIO/OPERAIA TESSILE

La risorsa, inserita in produzione, si occuperà di:

• Effettuare il controllo qualità dei tessuti;
• Preparare i materiali prima della lavorazione;
• Condurre e seguire i macchinari tessili;
• Supportare l’operatività dei reparti.

La figura ideale ha maturato esperienza pregressa nel ruolo e ha una buona conoscenza dei filati e dei telai jacquard, risulta pertanto autonoma operativamente.

Contratto: iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di proroghe.

Orario di lavoro: su 2 turni (6.00/14.00 – 14.00/22.00), da lunedì a venerdì.

Luogo di lavoro: nelle vicinanze di Lurate Caccivio (CO).

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.