Operaio/operaia di produzione categoria protetta

MAW - Men At Work spa; Calcinatello; In loco; EUR 21.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gavardo, cerca Operaio/Operai di produzione appartenenti alla categoria protetta da inserire all’interno dei reparti produttivi, nei settori alimentare e lavanderia industriale, con RAL tra 21.000€ e 26.000€.

La posizione prevede lavoro in giornata e turni. Principali responsabilità includono conduzione e supporto alle linee, controllo qualità, confezionamento, etichettatura e supporto al magazzino.

Competenze

• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo.
• Capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare su giornata e/o due turni.

Mansioni

• Conduzione e supporto alle linee di produzione.
• Controllo qualità del prodotto.
• Confezionamento e imballaggio.
• Etichettatura della merce.
• Supporto alle attività di magazzino.

Conoscenze

Manualità

Lavoro di squadra

Turni

Descrizione del lavoro

Luogo di lavoro: Calcinato
MAW S.p.A. agenzia per il lavoro, Filiale di Gavardo

RICERCA per aziende clienti operanti nei settori alimentare e lavanderia industriale Operaio/Operaia di produzione appartenenti alla categoria protetta da inserire all'interno dei reparti produttivi

RAL: 21.000 - 26.000€.

Principali responsabilità

Alimentare:

• Conduzione e supporto alle linee di produzione.
• Controllo qualità del prodotto.
• Confezionamento e imballaggio.
• Etichettatura della merce.
• Supporto alle attività di magazzino.

Lavanderia industriale:

• Ricezione, smistamento e selezione della merce in ingresso.
• Controllo del corretto funzionamento dei macchinari.
• Stiratura e utilizzo di mangani industriali.
• Controllo qualità per verificare pulizia e integrità dei tessuti.
• Supporto alle attività produttive.

Requisiti preferenziali

• Buona manualità e predisposizione al lavoro operativo.
• Capacità di lavorare in team.
• Disponibilità a lavorare su giornata e/o due turni.

L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.