OPERAIO EDILE

Humangest SpA Filiale di Chivasso; San Benigno Canavese; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore edilizio cerca un Operaio Edile per lavorare su vari cantieri in Piemonte. Il candidato ideale deve avere almeno due anni di esperienza e essere disponibile per straordinari. Si offre lavoro full-time dal lunedì al venerdì, con ottime opportunità di crescita. È indispensabile essere in possesso di un mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro.

Competenze

• Disponibilità immediata per lavoro urgente.
• Esperienza di almeno due anni come operaio edile.
• Possesso di un mezzo proprio per raggiungere i cantieri.

Mansioni

• Integrarsi nella squadra di lavoro e seguire vari cantieri sul territorio.
• Effettuare lavori fisici richiesti dall'attività.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su vari cantieri

Capacità di lavorare in gruppo

Prontezza a effettuare straordinari

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest S.p.A. - filiale di Chivasso, per importante azienda cliente operante nel settore dell'edilizia, ricerca:

OPERAIO EDILE

Responsabilità

• La risorsa verrà integrata nella squadra di lavoro e seguirà vari cantieri sul territorio.
• Il candidato ideale deve avere un minimo di esperienza pregressa nel settore o aver svolto lavori che richiedano prestazioni fisiche.
• Essere volenteroso e disponibile ad effettuare straordinari ove vi sia la necessità di rispettare le tempistiche del cantiere.

Requisiti

• Disponibilità immediata in quanto la ricerca ha carattere d'urgenza;
• Esperienza pregressa nella mansione di almeno due anni;
• Indispensabile essere in possesso di un mezzo proprio per aggiungere il luogo di lavoro.

Contratto

In somministrazione.

Luogo di lavoro

CANTIERI VARI IN PIEMONTE (TO).

Orario di lavoro

Full-time, dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 17 con un’ora di pausa.

Contatti

Per ulteriori informazioni contattare il numero 011 911 6035.

EEO e inclusione

NORDOVEST – SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l’inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del Gruppo vieta, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.