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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Randstad Italia cerca per cliente operante nel settore alimentare un addetto alla lavorazione carne e macellazione a Suzzara. Si offre contratto in somministrazione o diretto, CCNL Alimentari industrie, RAL 25-28K, orario su due turni o a giornata.
Il candidato ideale ha almeno un anno di esperienza, buona manualità e precisione, capacità di lavoro in team e rispetto delle norme igieniche. Richiesta disponibilità a spostamenti e turni; possibile assunzione diretta.
Hai maturato esperienza nel settore alimentare e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà strutturata? Randstad Italia, per un'importante azienda cliente operante nel settore alimentare nella zona di Suzzara, è alla ricerca di figure motivate da inserire nel reparto produttivo. Se possiedi abilità manuali e precisione, questa è l’opportunità giusta per te! Siamo alla ricerca di operatori pronti a lavorare in un ambiente dinamico e altamente specializzato. ADDETTO ALLA LAVORAZIONE CARNI E MACELLAZIONE (f/m/nb) Luogo di lavoro: Suzzara e dintorni Si offre: contratto in somministrazione oppure diretto con l'azienda; CCNL Alimentari aziende industriali; RAL 25-28K. Orario di lavoro: lavoro su due turni e/o a giornata.
Retribuzione annua: 25000€ - 28000€
1 anno
Di cosa ti occuperai?
Il candidato scelto verrà inserito all'interno del reparto produttivo e si occuperà di tutte le fasi cruciali del ciclo di lavorazione. Nello specifico, le tue attività quotidiane comprendereanno:
Sei in possesso di questi requisiti?
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).