Operaio alimentare

Randstad Italy; Sommacampagna; In loco; EUR 22.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di servizi di lavoro è alla ricerca di un operaio per la produzione e il confezionamento in un'azienda alimentare. Il ruolo prevede lavoro su turni e la retribuzione annuale varia tra 22.000 e 28.000 €. Il candidato ideale ha esperienza precedente nei ruoli di produzione e confezionamento, è dettagliato e capace di lavorare in team.

Competenze

• Precedente esperienza nei ruoli di produzione e confezionamento.
• Buona manualità, attenzione ai dettagli e velocità di lavoro.
• Capacità di lavorare in team e flessibilità nei turni.

Mansioni

• Lavorare sui turni in un reparto di produzione alimentare.
• Confezionare e imballare i prodotti secondo le procedure aziendali.
• Controllare la qualità del prodotto e garantire la precisione.
• Collaborare con il team e segnalare eventuali anomalie.

Conoscenze

Buona manualità

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Flessibilità nei turni

Descrizione del lavoro

Offerta di lavoro: Operaio/Ora per produzione e confezionamento

Randstad Italia, per un’importante azienda cliente operante nel settore alimentare, ricerca un operaio/operaia per la produzione e il confezionamento.

Responsabilità:

• Lavorare sui turni in un reparto di produzione alimentare.
• Confezionare e imballare i prodotti secondo le procedure aziendali.
• Controllare la qualità del prodotto e garantire la precisione.
• Collaborare con il team e segnalare eventuali anomalie.

Qualifiche richieste:

• Precedente esperienza nei ruoli di produzione e confezionamento.
• Buona manualità, attenzione ai dettagli e velocità di lavoro.
• Capacità di lavorare in team e flessibilità nei turni.
• Residenza in Italia, non ci sono restrizioni di nazionalità.

Condizioni:

• Orario: full time su turni.
• Retribuzione annua: 22.000 - 28.000 €.
• Inizio: somministrazione con possibilità di stabilizzazione.

La presente offerta è rivolta a persone di tutte le nazionalità e alle norme del D.lgs. 198/2006. Il datore di lavoro non discriminerà in base al sesso, all'età, a razza, religione, orientamento sessuale o altre condizioni protette.