OPERAIO ADDETTO/A ALLA FORATURA

During S.P.A. Filiale Di Udine; Pordenone; On-site; EUR 22,000 - 23,000; Full time

Job summary

During S.p.A. - filiale di Udine seleziona un addetto/a alla foratura da inserire a Pordenone. La mansione prevede la foratura di piani in legno tramite macchina a controllo numerico. Orario di lavoro: lunedì–venerdì 8:00–17:00. Requisiti: preferibile esperienza nel ruolo, manualità e precisione, conoscenza della lingua italiana. RAL min 22.000, RAL max 23.000; fascia soggetta a riproporzione.

Qualifications

• Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in ruoli simili
• Manualità e precisione nel lavoro
• Conoscenza della lingua italiana

Responsibilities

• Foratura di piani in legno tramite macchina a controllo numerico

Tools

Macchina CNC

Job description

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

During S.p.A. - filiale di Udine, seleziona per azienda cliente un ADDETTO/A ALLA FORATURA da inserire presso azienda a Pordenone.

Di cosa si occuperà:

La persona selezionata si occuperà della foratura di piani in legno tramite macchina a controllo numerico.

Orario di lavoro:

dal lunedì al venerdì 8.00-17.00

Luogo di lavoro:

Pordenone

L'operaio/a sarà in possesso dei seguenti requisiti:

• Preferibile esperienza pregressa nella mansione o in ruoli simili
• Manualità e precisione nel lavoro
• Conoscenza della lingua italiana

RAL min: 22000.00€ - RAL max: 23000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.