OPERAIO/A TURNISTA

Gi Group S.p.A; Avio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande agenzia per il lavoro cerca un OPERAIO/A TURNISTA per gestire la produzione e garantire il corretto funzionamento degli impianti. Il candidato ideale ha esperienza in produzione ed è disponibile a lavorare su turni. Offriamo un contratto iniziale di somministrazione a scopo assunzione. Sede di lavoro: Avio.

Competenze

• Pregressa esperienza in produzione preferibile.
• Capacità di lavorare su tre turni.
• Precisione nelle operazioni svolte.

Mansioni

• Gestire la linea produttiva.
• Controllare macchinari e processi produttivi.
• Movimentare carichi e materiali.

Conoscenze

Buona manualità

Flessibilità

Motivazione

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, ricerca per importante Azienda Cliente operante nel settore alimentare:

OPERAIO/A TURNISTA

Il/la candidato/a verrà inserito all’interno della produzione per occuparsi di:

• Gestione della linea produttiva;
• Controllo del corretto funzionamento dei macchinari e dei processi produttivi;
• Movimentazione dei carichi e del materiale;
• Segnalazione di eventuali problematiche e malfunzionamenti.

Requisiti richiesti:

• Preferibile pregressa esperienza in produzione;
• Buona manualità, dinamicità, e precisione;
• Voglia di imparare, flessibilità e motivazione;
• Disponibilità al lavoro su tre turni;

Inserimento: iniziale contratto di somministrazione a scopo assunzione

Orario di lavoro: Su tre turni da lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Avio

Gi Group è una multinazionale italiana del lavoro con presenza in oltre 30 Paesi. I valori che ci contraddistinguono sono attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità e responsabilità.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.