Operaio/a Metalmeccanico/a

Job Camere Filiale di Vicenza

Vicenza

In loco

EUR 27.000 - 30.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. - Agenzia per il lavoro, cerca per azienda metalmeccanica di Vicenza un operaio metalmeccanico.

La risorsa sarà responsabile dell'impostazione parametri macchinari e controllo pezzi in lavorazione, con utilizzo di muletto e carroponte.

Orario: tre turni dal lunedì al venerdì. RAL 27.000–30.000€.

Competenze

Esperienza pregressa in contesto metalmeccanico richiesta.
Capacità di lavorare in squadra.
Preferibile qualifica o diploma in ambito metalmeccanico.

Mansioni

Impostazione parametri macchinario.
Controllo dei pezzi in lavorazione.
Utilizzo del muletto e/o carroponte.

Conoscenze

Lavorare in squadra

Formazione

Qualifica/diploma in ambito metalmeccanico

Strumenti

Muletto

Carroponte

Descrizione del lavoro

Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)

Job Camere - Agenzia per il Lavoro, per azienda metalmeccanica di Vicenza, cerca operaio/a metalmeccanico/a.

Responsabilità:

Impostazioni parametri macchinario;
Controllo dei pezzi in lavorazione;
Utilizzo del muletto e/o carroponte;

Orario: Dal lunedì al venerdì su 3 turni (6-14; 14-22; 22-6)

RAL 27.000€ - 30.000€

Requisiti:

Esperienza pregressa in un contesto metalmeccanico;
Capacità di lavorare in squadra;
Preferibile qualifica/diploma in ambito metalmeccanico.

RAL min: 27000.00€ - RAL max: 29995.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore

Il presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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