OPERAIO/A METALMECCANICO/A

Gi Group S.p.A; Legnago; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante fornitore di lavoro cerca un Operaio/Operai Metalmeccanico/a nelle vicinanze di Legnago (VR). La persona si occuperà di supporto alle attività di produzione e controllo qualità del prodotto finito. È richiesta esperienza pregressa in ambito industriale, buona manualità e disponibilità a lavorare su turni. Contratto di somministrazione con retribuzione definita in fase di colloquio.

Competenze

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale.
• Disponibilità a lavorare su turni.

Mansioni

• Supporto nelle attività di produzione.
• Utilizzo di macchinari e attrezzature per lo stampaggio.
• Controllo qualità del prodotto finito.

Conoscenze

Buona manualità

Attitudine al lavoro in team

Descrizione del lavoro

Stai cercando un’opportunità in un contesto meccanico?

Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?

Noi di Gi Group, filiale di Legnago (VR), cerchiamo per azienda cliente del settore metalmeccanico:

OPERAIO/OPERAIA METALMECCANICO/A

Di cosa ti dovrai occupare?

• Supporto nelle attività di produzione;
• Utilizzo di macchinari e attrezzature per lo stampaggio;
• Controllo qualità del prodotto finito.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Esperienza pregressa maturata in ambito industriale;
• Buona manualità e disponibilità a lavorare su turni;
• Attitudine al lavoro in team;

Offerta

Orario di lavoro: 2/3 turni e/o orario giornaliero;

Offerta Contrattuale: Contratto di somministrazione. Inquadramento e retribuzione definiti in fase di colloquio;

Luogo di lavoro: Nelle vicinanze di Legnago (VR);

Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la candidatura!

Gi Group è un’azienda che opera nel settore del lavoro e offre servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.