Operaio/a di lavanderia industriale

Iziwork SpA; Montirone; On-site; EUR 15,000 - 19,000; Full time

Job summary

Iziwork SpA cerca un’OPERAIA/O DI LAVANDERIA INDUSTRIALE per inserimento in produzione. Lavoro su due turni giornalieri: 06:00-14:00 e 14:00-22:00, 40 ore settimanali. Compenso mensile di 1.500 €. Nessuna esperienza richiesta; disponibilità richiesta per attività di piegatura e confezionamento.

Si richiede puntualità, serietà, manualità e resistenza fisica. Età e genere non discriminanti; contatti e privacy conforme alle norme vigenti.

Qualifications

• Puntualità e serietà.
• Manualità e precisione nelle operazioni di piegatura.
• Resistenza fisica a lunghi periodi in piedi.

Responsibilities

• Caricare e scaricare i macchinari a fine ciclo di lavorazione.
• Eseguire operazioni di piegatura e gestione dei prodotti finiti.
• Confezionare i prodotti finiti seguendo indicazioni dal magazzino.

Job description

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita. Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Descrizione posizione

Per azienda cliente specializzata nel trattamento di capi di abbigliamento, ricerchiamo
1 OPERAIA/O DI LAVANDERIA INDUSTRIALE
La persona selezionata, inserita in produzione, si occuperà di:

• Eseguire carico e scarico dei macchinari a fine ciclo lavorativo
• Eseguire operazioni di piegatura e gestione dei prodotti finiti
• Confezionare i prodotti finiti seguendo indicazioni dal magazzino

Orario di lavoro su due turni giornalieri dalle 06:00 alle 14:00 e dalle 14:00 alle 22:00.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 1500 € al mese
40 ore settimanali

Prerequisiti

• Puntualità e serietà
• manualità e precisione nelle operazioni di piegatura
• Resistenza fisica a lunghi periodi in piedi

• Esperienza: Nessuna esperienza richiesta

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016