OPERAIO / A - BIELLA - CATEGORIE PROTETTE L.68 / 99 ART.1 (936723)

Manpower MP PERM CONS NORD OVEST; Piemonte; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un/una Operaio/a Generico/a a Biella. Il candidato ideale è iscritto/a alle Categorie Protette (Art. 1 L.68 / 99) e si occuperà di supportare le linee produttive e movimentare materiali. Lavoro full-time o part-time con possibilità di inserimento stabile in azienda. L'annuncio è rivolto a profili junior e senior.

Servizi

Contratto a tempo determinato o indeterminato

Possibilità di inserimento stabile

Competenze

• Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 L.68 / 99)
• Buona manualità e attenzione ai dettagli
• Disponibilità a svolgere mansioni operative

Mansioni

• Attività di supporto alle linee produttive o al magazzino
• Movimentazione materiali leggera
• Altre attività operative di supporto secondo necessità

Conoscenze

Buona manualità

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in squadra

Affidabilità

Puntualità

Descrizione del lavoro

Sede :

Biella (BI)

Orario :

Full-time o Part-time

Descrizione del ruolo :

Per azienda cliente ricerchiamoun / una Operaio / a Generico / a appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L.68 / 99) da inserirepresso la sede di Biella.

Mansioni principali :

• Attività di supporto alle linee produttive o al magazzino
• Movimentazione materiali leggera
• Altre attività operative di supporto secondo necessità

Requisiti richiesti :

• Iscrizione alle Categorie Protette (Art. 1 L.68 / 99)
• Buona manualità e attenzione ai dettagli
• Disponibilità a svolgere mansioni operative
• Capacità di lavorare in squadra
• Affidabilità e puntualità

Si offre :

• Contratto a tempo determinato o indeterminato (in base all’esperienza)
• Possibilità di inserimento stabile in azienda

Ambiente di lavoro inclusivo e attento alla persona

L'annuncio è rivolto sia a profili senza esperienza che Junior 1 / 3 anni di esperienza e anche profili Senior purchè tutelati da legge 68 / 99. Ral e inquadramento contrattuale da commisurare in base alle reali competenze delle risorse.