Operaio/a Alimentare — Crescita verso Production Specialist

In Job spa Filiale di Treviso; Treviso; On-site; EUR 22,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare aziendale

Pranzo incluso

Job summary

In Job S.p.A. Career Center di Treviso seleziona per proprio cliente, realtà storica nel settore alimentare, una risorsa da inserire come OPERAIO/A DI PRODUZIONE.

Il percorso prevede formazione dall'arrivo alle fasi di gestione impianti e controllo qualità, con evoluzione verso TECNICO DI PRODUZIONE e CAPO REPARTO. Durante le tre fasi si acquisiscono competenze su KPI, strumenti informatici e gestione del ciclo produttivo, con turni su tre fasce orarie e possibile assunzione a tempo

Qualifications

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico (meccanica, elettromeccanica, chimica).
• Esperienza in aziende di processo, preferibilmente alimentari o chimiche.
• Buona dimestichezza con strumenti informatici e software di impianto.
• Disponibilità a lavorare su turni a rotazione settimanale.
• Disposto a lavorare in ambienti con presenza di polveri.

Responsibilities

• Ricezione delle materie prime
• Gestione e monitoraggio degli impianti e dell'intero processo produttivo
• Controllo qualità del prodotto e prelievo di campioni da analizzare
• Attività di stoccaggio e preparazione alla spedizione del prodotto finito
• Gestione di eventuali anomalie degli impianti e piccole attività di manutenzione tecnica ordinaria

Skills

Esperienza in aziende di processo

Dimestichezza con strumenti informatic

Disponibilità a turni

Ambienti con polveri

Education

Diploma di scuola superiore indirizzo tecnico (meccanica/elettromeccanica/chimica)

Tools

Software di impianto

Strumenti informatici

Job description

In Job S.p.A. Career Center di Treviso seleziona per proprio cliente, realtà storica nel settore alimentare, una risorsa da inserire come OPERAIO/A DI PRODUZIONE.

Il percorso prevede formazione dall'arrivo alle fasi di gestione impianti e controllo qualità, con evoluzione verso TECNICO DI PRODUZIONE e CAPO REPARTO. Durante le tre fasi si acquisiscono competenze su KPI, strumenti informatici e gestione del ciclo produttivo, con turni su tre fasce orarie e possibile assunzione a tempo