Overview
e-work SpA (Agenzia per il Lavoro, Verona) seleziona per una cliente storica un Operatore/Trice del Controllo Qualità, con inserimento diretto in azienda. Più posizioni di controllo qualità sono offerte da diverse aziende (Adecco, Gi Group, Randstad, Orbia) in settori metalmeccanico, legno, energetico e infrastrutture. Tutte le offerte prevedono un ruolo tecnico responsabile di supervisione, test, gestione non conformità, documentazione e miglioramento continuo.
Responsibilities
- Controllo qualità del prodotto e del processo in tutte le fasi di produzione (grezzi, semilavorati, finiti).
- Characterizzazione fisico‑meccanica della materia prima (cartoncino, metallo, legno) e del prodotto finito.
- Redazione e gestione della documentazione tecnica richiesta dal cliente per rilascio prodotto finito.
- Analisi di laboratorio e supporto allo sviluppo di nuovi progetti e prodotti.
- Gestione trattamento delle non conformità interne: valutazione difetto, cernita pezzi, gestione rifiuti e recupero.
- Coordinamento e verifica periodica delle attrezzature di laboratorio.
- Supporto alla produzione nella prevenzione delle problematiche sul prodotto e nei test di collatura interna.
- Controllo qualità in magazzino: ricezione materie prime, verifica certificati, controllo codici e quantità.
- Supporto alla gestione di qualità nei dipartimenti produzione, magazzino e service, con pianificazione attività ispettive.
- Supporto alla gestione di fornitori e acquisti nelle attività ispettive.
- Redazione e emissione certificati di qualità dei prodotti finiti.
- Partecipazione ad audit interni e interfaccia con i reparti produttivi per l’applicazione delle procedure.
- Gestione del sistema qualità: supervisione documentazione, gestioni test di laboratorio, analisi collaudi.
- Contributo al miglioramento interno e all’implementazione di azioni correttive.
Qualifications
- Diploma scuola superiore tecnico (meccanico, cartonniera, metallurgia, legno) e/o altri indirizzi affini.
- 3–4 anni di esperienza in ambito tecnico/controllo qualità, preferibilmente in contesti industriali (assemblaggi, produzione legno, metalmeccanica, infrastrutture).
- Conoscenza delle procedure e degli standard di certificazione (ISO, CATAS, vari standard settore).
- Ottima conoscenza del disegno tecnico, capacità di lettura e interpretazione.
- Buon utilizzo degli strumenti di misura: calibri, micrometri, multimetri, macchina 3D, strumenti di laboratorio fisico‑meccanici.
- Conoscenza base della carta metrologica, taratura interna di strumentazione.
- Competenze nella gestione di non conformità, reporting e azioni correttive/preventive.
- Buon utilizzo del PC e del pacchetto Office.
- Preferibile conoscenza lingua inglese livello B2; conoscenza di altre lingue è un valore aggiunto.
- Disponibilità a lavorare su turni, con orario flessibile (giornata, turno mattina/pomeriggio, 7:30-12:30 / 13:00-16:00, ecc.).
- Capacità di problem solving, precisione, orientamento al risultato e spirito di iniziativa.
- Buone doti relazionali, comunicative, capacità di lavoro di squadra e leadership.
Salary & Benefits
RANGE RAL: 27‑30 k Euro, più maggiorazioni turno mattina/pomeriggio. 13 mensilità, contratti a tempo indeterminato, possibilità di premi di produzione e percorso di crescita professionale. Condizioni contrattuali: CCNL GRAFICA INDUSTRIA, CCNL Metalmeccanica Industria, CCNL legno. Retribuzione commisurata all’esperienza (es. 1700€ mensili per ruoli di base, bilancio variabile).
Location
Verona (Rozzampia), Cassola (Sossano, Sossano), Sarego (VI), Treviso (TV), bassano del grappa, altri centri industriali. Orari variabili (giornata, shift). Modalità: inserimento diretto in azienda.
Company Information
e-work SpA, Adecco Permanent Recruitment, Gi Group (Gi Pro Mechanics 4.0), Randstad Professional (Technical & Engineering), Orbia (Wavin). Tutte le aziende sono società operative con siti registrati, autorizzate dal Ministero del Lavoro, con requisiti di privacy e conformità GDPR.
EEO Statement
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.