ODONTOTECNICO

Clinica Cappellin; Pinerolo; Vor Ort; EUR 16.000 - 17.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Contratto determinato 12 mesi

Apprendistato 36 mesi

Formazione interna

Percorsi di specializzazione

Retribuzione incrementale

Tutela della maternità

Zusammenfassung

La Clinica dentale Cappellin ricerca un Odontotecnico per inserirsi nel SmillingLab, laboratorio odontotecnico specializzato in CAD-CAM e flusso digitale. L’offerta prevede inserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi o apprendistato di 36 mesi, con possibilità di conferma a tempo indeterminato al termine del percorso.

Il ruolo richiede qualifica di Odontotecnico, spiccata motivazione all’apprendimento, capacità di lavoro di squadra e disponibilità a lavorare a PINEROLO, con

Qualifikationen

• Qualifica e abilitazione come Odontotecnico.
• Propensione all’apprendimento e determinazione all’eccellenza.
• Capacità di collaborare e lavorare in team.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative.
• Disponibilità a lavorare presso PINEROLO e saltuariamente TORINO (con rimborsi).

Kenntnisse

Odontotecnico

Lavoro di squadra

Apprendimento

Relazioni e comunicazione

Disponibilità sede PINEROLO/TORINO

Jobbeschreibung

Sei un(a) Odontotecnico a cui piace lavorare in team, in un ambiente che favorisce la crescita professionale e premia l’ambizione di formarsi costantemente per raggiungere l’eccellenza?

Lo SmillingLab è il laboratorio odontotecnico specializzato in CAD-CAM e flusso digitale che lavora in esclusiva per la Clinica dentale Cappellin, centro di eccellenza specializzato in Implantologia e Rigenerazione ossea, ma soprattutto punto di riferimento assoluto per la formazione in campo odontoiatrico.

Entrare a far parte del nostro team ti offre:

• inserimento con contratto a tempo determinato (12 mesi) o contratto di apprendistato (36 mesi, solo per candidati senza esperienza) con possibilità di conferma a tempo indeterminato al termine del percorso di
• formazione interno di specializzazione positivamente concluso
• percorsi di specializzazione in relazione ai talenti individuali
• retribuzione incrementale in base al livello di specializzazione raggiunto
• particolare tutela della maternità (inserito nello statuto di Società benefit)

Il piano di inserimento è molto impegnativo e richiede motivazione e passione straordinaria, perché punta a una crescita professionale con standard estremamente elevati; ai candidati sono richieste (in ordine di importanza):

• qualifica e abilitazione come Odontotecnico
• propensione all’apprendimento e determinazione a raggiungere l’eccellenza
• capacità di collaborare e lavorare con armonia in team
• spiccate capacità relazionali e comunicative
• disponibilità a lavorare nella sede principale di PINEROLO e saltuariamente nella sede secondaria di TORINO (con rimborsi auto)

Tutte le retribuzioni riportate si riferiscono a un contratto full-time (40 ore), ma è prevista anche la possibilità di part-time (da concordare in sede di colloquio).

In fase di colloquio pre-assuntivo viene allegato alla proposta di assunzione un piano formativo in base ai talenti individuali che può prevedere i seguenti obiettivi (tutti cumulabili), con le relative tempistiche per il raggiungimento:

• base da contratto CCNL 1.400-1.500 euro (a seconda anzianità)
• ulteriori 100-150 euro al raggiungimento autonomia protocolli di base (odt junior)
• ulteriori 150-250 euro al raggiungimento autonomia gestione provvisori (su denti e impianti, elementi singoli, ponti parziali e fullarch)
• ulteriori 150-300 euro al raggiungimento della specializzazione in CAD-CAM base (elementi singoli, ponti parziali)
• ulteriori 250-400 euro al raggiungimento della specializzazione in CAD-CAM avanzato (full-arch)
• ulteriori 250-450 euro al raggiungimento della specializzazione in ceramista

Stiamo cercando persone per un percorso di formazione e specializzazione che richiede da entrambe le parti un grande investimento, al fine di instaurare un rapporto di lunga durata, per questo motivo il processo di selezione è strutturato nelle seguenti fasi:

• esame del CV e della lettera di motivazione (molto gradita)
• primo contatto telefonico per verificare l’allineamento a tutti i requisiti
• primo colloquio di persona
• secondo colloquio con prova pratica (solo su lavori di prova che NON verranno utilizzati per pazienti reali)
• ultimo colloquio con il direttore