Obsolescence Analyst

Leonardo SpA; Roma; Ibrido; EUR 33.000 - 48.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€ annui

Retribuzione 32.731,92-48.000 EUR

Descrizione del lavoro

Leonardo SpA cerca una risorsa per l’unità Supportability Engineering nell’area Elettronica, per la sede di Roma Tiburtina. Il ruolo prevede analisi e monitoraggio delle obsolescenze dei sistemi, con redazione di report e piani di azione.

Si richiede laurea magistrale in ingegneria, esperienza da 1 a 5 anni, conoscenze MIL-STD-1388 e ASD S2000M/S3000L/S5000F, nonché competenze Excel avanzato, PowerPoint e Word. Disponibilità a trasferte brevi e lavoro ibrido.

Competenze

• Laurea magistrale in ingegneria richiesta.

Mansioni

• Analisi e monitoraggio delle obsolescenze.
• Redazione di report di obsolescenza e analyze di supportability tecnica (technical product supportability analysis).

Conoscenze

Proattività

Lavoro di gruppo

Problem solving

Flessibilità

Inglese B2

Formazione

Laurea magistrale in ingegneria

Strumenti

MIL-STD-1388-1A

ASD S2000M

S3000L

S5000F

MIL-STD-1388-2B

Excel avanzato

PowerPoint

Word

Visio

Matlab

Descrizione del lavoro

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Supportability Engineering dell’area di Business Elettronica, stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020.

Responsabilità

• Analisi e monitoraggio delle obsolescenze
• Redazione di report di obsolescenza e technical product supportability analisys, inteso come piano delle azioni previste per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto.

Requisiti di Titolo di Studio

• Laurea magistrale in ingegneria

Esperienza (Seniority)

• Junior: 1-3 anni di esperienza
• Expert: 3-5 anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

• Conoscenza della componentistica elettronica
• Conoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto
• Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F (Prefenziale)
• Conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio)

Competenze comportamentali

• Proattività
• Capacità di lavorare in gruppo
• Attitudine al problem solving
• Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza

Conoscenze linguistiche

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio)
• Microsoft Power Point, Word (Mandatorio)
• Microsoft Visio (Preferenziale)
• Matlab (Preferenziale)

Requisiti di Localizzazione

La/il candidato ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Cultura aziendale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Offriamo

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro: Ibrida;
• Categoria contrattuale: Impiegato;
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo:32.731,92 - 48.000;
• Tredicesima mensilità;
• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• MENSA AZIENDALE;
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Processo di selezione

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Informazioni generali

• Senioriy: Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina 1020
• Additional Locations:
• Contract Type: Permanent
• Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.

Leonardo sempre vuole espandere il proprio pool di talenti, qui potresti trovare la giusta opportunità per te!