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La rete senior engineer lavora per progettare e gestire infrastrutture di rete complesse, garantendo sicurezza e affidabilità. Ruolo presso un'azienda cliente in Piemonte, sede nei pressi di Collegno, con orario full time e possibilità di trasferte.
Richiesta esperienza in LAN/WAN, sicurezza e certificazioni pertinenti. Il profilo prevede competenze in NAC/802.1X, SD-WAN, e integrazione con sistemi di sicurezza; si richiede disponibilità a trasferte e livello di inglese buono.
La risorsa si occuperà della progettazione, implementazione e gestione di infrastrutture di rete complesse, contribuendo al miglioramento continuo delle architetture esistenti, alla sicurezza e all'affidabilità dei sistemi.
Ottime capacità di problem solving e di gestione delle priorità, attitudine a prendere decisioni tecniche anche in situazioni di pressione, orientamento alla sicurezza e all'affidabilità delle infrastrutture, capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e manageriali e attenzione alla standardizzazione e alla sostenibilità delle soluzioni nel lungo periodo.
Sede di lavoro: nei pressi di Collegno
Orario di lavoro: full time
Range di RAL 35K - 40K.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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