.net Developer

agap2 Italia; Sassari; Ibrido; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un .NET Developer per potenziare il team di Monza-Brianza. Convoglia API, servizi backend e integrazioni tra applicativi aziendali in C#/.NET, con attenzione a affidabilità e manutenibilità.

Lavorerete su ERP, PLM e SharePoint, analizzerete requisiti tecnici, svilupperete nuove funzionalità e parteciperete al rilascio del software usando Azure DevOps e Docker. La posizione prevede iniziale presenza, poi ibrido; retribuzione tra 30.000 € e 40.000 € lordi all'anno e

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come .NET Developer/Software Developer.
• Buona conoscenza di C# e .NET, sviluppo backend e API.
• Conoscenza di SQL e database relazionali.
• Familiarità con integrazioni ERP/PLM, SharePoint, Azure DevOps e Docker.

Mansioni

• Sviluppare e manutenere applicazioni backend in C#/.NET, API e servizi.
• Progettare e gestire integrazioni tra applicativi, ERP, PLM e SharePoint.
• Analizzare requisiti tecnici, sviluppare nuove funzionalità e manutenzione evolutiva.
• Collaborare con il team tramite strumenti di versioning e rilascio come Azure DevOps e Docker.

Conoscenze

C#

API design

SQL

Azure DevOps

Docker

SharePoint

ERP/PLM

Strumenti

Azure DevOps

Docker

SharePoint

Descrizione del lavoro

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto otto anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita, stiamo ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: Ambizione, Sorriso, Dinamismo e Voglia di mettersi in gioco.

Crediamo in una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

.NET DEVELOPER

Sviluppo di applicazioni backend e integrazioni tra sistemi aziendali in ambiente C#/.NET

Luogo: Monza-Brianza (MB)

Modalità: Presenza, successivamente ibrido

1. IL TUO RUOLO

• Entrerai a far parte del team Software occupandoti dello sviluppo e della gestione di applicazioni e servizi backend in C#/.NET.
• Ti occuperai della progettazione e implementazione di interfacce e integrazioni tra applicativi aziendali, contribuendo alla comunicazione tra sistemi e piattaforme differenti.
• Lavorerai su logiche applicative articolate, con particolare attenzione a struttura, manutenibilità e affidabilità del codice.
• Potrai intervenire anche su componenti web per applicativi interni, business e B2B: la posizione NON prevede lo sviluppo di portali B2C o applicazioni rivolte al consumatore finale.

2. LE TUE MANSIONI

• Sviluppare e manutenere applicazioni backend utilizzando C#/.NET, realizzando API, servizi e componenti software.
• Progettare e gestire integrazioni tra applicativi, inclusi sistemi ERP, PLM e SharePoint, garantendo il corretto scambio e processamento dei dati.
• Analizzare i requisiti tecnici e funzionali, sviluppare nuove funzionalità, effettuare debugging, testing e manutenzione evolutiva delle applicazioni.
• Collaborare con il team nello sviluppo, nel versionamento e nel rilascio del software attraverso strumenti quali Azure DevOps e Docker.

3. I REQUISITI

• Almeno 2 anni di esperienza lavorativa come .NET Developer / Software Developer, maturata preferibilmente in contesti industriali o legati alla produzione di schede elettroniche.
• Buona conoscenza di C# e .NET, sviluppo backend, programmazione a oggetti, API e integrazione tra sistemi; costituisce requisito preferenziale la conoscenza di SQL e database relazionali.
• Conoscenza o esperienza con integrazioni ERP/PLM, SharePoint, Azure DevOps e Docker; costituisce requisito preferenziale la familiarità con sviluppo web e architetture applicative.

Disponibilità a lavorare inizialmente in presenza (2 settimane); dopo il primo periodo di inserimento è prevista l'implementazione della modalità full remote

COSA OFFRIAMO

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

THE WORLD NEEDS YOU

AGAP2 garantisce pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme, convinta che l’inclusione sia un elemento chiave per l’innovazione. Accogliamo candidature da persone di qualsiasi età, genere, origine, disabilità, orientamento sessuale, credo religioso o condizione personale e sociale. Poniamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette (artt. 1 e 18, Legge 68/99).