.Net Developer

Itcube Consulting Srl; Lombardia; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 7€

Job summary

ITCube Consulting cerca un C# .NET Developer da inserire nei nostri team di sviluppo per un progetto innovativo nel settore automotive a Milano. Il candidato ideale possiede almeno 3 anni di esperienza, buona conoscenza di .NET e C#, familiarità con Azure o AWS, SQL e MongoDB e una fluente in inglese.

Offriamo contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio, retribuzione 30.000–40.000€ all'anno, buoni pasto da 7€ e un ambiente dinamico, giovane e collaborativo, con possibilità di remote working

Qualifications

• Esperienza minima di 3 anni nel ruolo.
• Buona conoscenza di .NET e C#.
• Familiarità con Microsoft Azure o AWS.
• Conoscenza di database SQL e MongoDB.
• Buone capacità relazionali, team work e problem solving.
• Buona conoscenza dell'inglese.

Skills

3+ anni esperienza

.NET

C#

Azure

AWS

SQL

MongoDB

Inglese

Team work

Tools

Azure

AWS

Job description

ITCube Consulting è una società di consulenza informatica e sviluppo software nata nel 2003. Il nostro obiettivo è garantire prodotti e servizi affidabili e di qualità per supportare i nostri clienti nel processo di trasformazione digitale.

Chi cerchiamo:

Siamo alla ricerca di un* C# .NET Developer da inserire nei nostri team di sviluppo per un progetto innovativo nel settore automotive.

Competenze richieste:

• Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
• Buona conoscenza di .NET e C#
• Familiarità con Microsoft Azure o AWS
• Conoscenza di database SQL e MongoDB
• Buone capacità relazionali, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Contratto di assunzione a tempo indeterminato (CCNL Commercio)
• Buoni pasto da 7 Euro
• Range retributivo 30.000-40.000€ annui
• Piano di crescita Professionale Personalizzato
• Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo
• Work life balance con possibilità di remote working

L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.

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