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Prisma S.r.l. cerca un neolaureato/a in Informatica, Data Science, o ingegneria affini per un percorso formativo con assunzione. Il candidato ideale possiede ottima conoscenza di Python e delle librerie di data science, familiarità con ML/DL (TensorFlow, PyTorch) e SQL per la gestione dei dati.
Esperienza con Big Data e servizi Cloud sarà considerata un plus, insieme a buon inglese. È prevista formazione on the job di 2 mesi con rimborso spese e successiva assunzione con contratto di
Prisma S.r.l. nasce negli anni ’80, verticalizzando la sua offerta nel settore dell’Information Technology attraverso soluzioni di sviluppo software e consulenza informatica. Oggi Prisma è una delle aziende leader nel settore IT italiano, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia (Roma, Milano, Napoli, Palermo, Lamezia Terme, Genova e Catania) e contando oltre 180 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato.
Prisma si propone come partner strategico per le aziende che migrano dai processi tradizionali a quelli web-oriented, offrendo capacità avanzate di analisi e studi di fattibilità; di ideazione e realizzazione di soluzioni ICT personalizzate che aggiungono valore ai processi di business, facendo leva sia sulle competenze di processo e tecnologiche, sia sulle capacità manageriali e organizzative. Per seguire le evoluzioni del mercato informatico e le esigenze dei nuovi clienti, l’offering si amplia negli anni, integrando allo sviluppo software e alla consulenza informatica anche una nuova linea d’offerta relativa a servizi e soluzioni nell’ambito della Digital Transformation (Digital Marketing, Big Data, Machine Learning ed Analytics). Nel 2015 l’offerta si completa con l’integrazione di nuovi asset d’offerta relativi alla Cyber Security e Quality Assurance.
Per inserimento presso ns prestigioso Cliente, cerchiamo 1 neolaureato/a in informatica/Statistica/Matematica. Il candidato/a ideale è un neolaureato o un profilo con breve esperienza fortemente motivato e con il seguente background:
Si richiede disponibilità a seguire training on the job per almeno 2 mesi con rimborso spese, al termine del quale seguirà assunzione con contratto di apprendistato. Si richiede disponibilità di lavorare in presenza, almeno 2/3 gg settimana.
L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.