Neolaureati Informatica — Avvio in MedTech Software (Bologna)
Teoresi MedTech
Bologna
Sur place
EUR 30 000 - 40 000
Plein temps
14 jours+
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Avantages offerts par ce poste
Assicurazione Sanitaria
Welfare previsto da CCNL di riferimento
Résumé du poste
Una società biomedicale innovativa a Bologna è alla ricerca di neolaureati in Ingegneria Informatica/Informatica per contribuire a progetti di sviluppo software. I candidati idealmente dovrebbero avere conoscenze teoriche in linguaggi di programmazione come C#, C++, Java, e React. La posizione è a tempo indeterminato e full time, con ottime opportunità di crescita all'interno di un ambiente stimolante e incentrato sulla qualità e sicurezza dei prodotti.
Qualifications
Percorso di studi e progetto di tesi con focus sullo sviluppo software ad alto livello.
Gradita conoscenza teorica di Database non relazionali (Mongo DB).
Sarà considerato un plus l'aver svolto una tesi su sviluppo ad alto livello in C#.
Responsabilités
Lavorare in un contesto biomedicale prestando attenzione alla qualità e sicurezza del prodotto.
Contribuire all'innovazione del settore biomedicale attraverso soluzioni hardware e software.
Connaissances
Conoscenza teorica dei principali linguaggi di programmazione (C#, C++, Java)
Conoscenza di React
Buona conoscenza della lingua inglese
Attitudine al lavoro in team
Doti relazionali
Capacità di problem solving
Formation
Neolaureato in Ingegneria Informatica/Informatica o titoli equivalenti
Description du poste
Una società biomedicale innovativa a Bologna è alla ricerca di neolaureati in Ingegneria Informatica/Informatica per contribuire a progetti di sviluppo software. I candidati idealmente dovrebbero avere conoscenze teoriche in linguaggi di programmazione come C#, C++, Java, e React. La posizione è a tempo indeterminato e full time, con ottime opportunità di crescita all'interno di un ambiente stimolante e incentrato sulla qualità e sicurezza dei prodotti.
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J’envoyais des CV sans réponse, jusqu’à ce que j’utilise JobLeads. Ils ont fait en sorte que mon CV soit impossible à ignorer de la part des recruteurs.
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