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N.1 MANUTENTORE BRUCIATORISTA – FRIGORISTA n76/26

Asco Holding S.p.A.

Pieve di Soligo

In loco

EUR 30.000 - 40.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Una società del settore energetico cerca un manutentore bruciatorista/frigorista a Pieve di Soligo. La posizione richiede competenze nella manutenzione di impianti di climatizzazione e un diploma tecnico. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con formazione e benefits. Candidati con patentino F-gas sono favoriti.

Servizi

Formazione aziendale
Telefono cellulare
Rimborso spese di vitto e alloggio

Competenze

  • Esperienza in controllo e manutenzione di centrali termiche e pompe di calore.
  • Dimestichezza con computer e strumenti per l'analisi di combustione.
  • Possesso di patentino F-gas di categoria I.

Mansioni

  • Controllo e manutenzione di impianti termici.
  • Esecuzione di manutenzioni ordinarie e straordinarie.
  • Interventi su impiantistica elettrica di centrale termica.

Conoscenze

Esperienza nella manutenzione di impianti di climatizzazione
Ottime attitudini relazionali
Capacità di dominare lo stress

Formazione

Diploma di maturità ITIS/professionale

Strumenti

Sistema di telegestione
Computer
Descrizione del lavoro
SOCIETA' BIM PIAVE NE - N.1 MANUTENTORE BRUCIATORISTA-FRIGORISTA

Data Scadenza 14.12.2025

BIM PIAVE NUOVE ENERGIE SRL, azienda ESCo operante nel settore della gestione calore e servizi energia, è alla ricerca di: n.1 MANUTENTORE bruciatorista/frigorista qualificato

La selezione è rivolta a candidati ambosessi, con esperienza già maturata nel settore della manutenzione di impianti di climatizzazione sia invernale che estiva, da inserire nell'area manutenzione degli impianti, alle dirette dipendenze del Responsabile manutenzione, con sede di lavoro in provincia di Treviso.

La risorsa dovrà dimostrarsi duttile, avere preferibilmente maturato esperienza nella manutenzione di impianti di climatizzazione e dimostrare spiccata capacità di relazionarsi con i colleghi e i superiori.

Responsabilità principali
  • Controllo, supervisione e manutenzione di impianti termici, anche tramite sistemi di telegestione
  • Esecuzione di manutenzioni ordinarie/straordinarie su tutte le componenti degli impianti termici
  • Operazioni di manutenzione/installazione di bruciatori/caldaie/gruppi frigo/pompe di calore
  • Esecuzione di interventi su impiantistica elettrica di centrale termica
  • Capacità risolutiva su interventi a guasto
  • Esecuzione di analisi di combustione
  • Esecuzione di controlli di perdite f‑gas
  • Svolgimento del servizio di reperibilità
Requisiti richiesti
  • diploma di maturità ITIS/professionale con indirizzo meccanico/termico, elettrico/elettronico o cultura equipollente
  • dimestichezza con l'uso del computer
  • conoscenza delle componenti degli impianti termici, di caldaie, pompe di calore, gruppi frigoriferi
  • residenza/domicilio dichiarati entro il raggio di 40 km dalla sede aziendale (Pieve di Soligo)
Requisiti preferenziali
  • esperienza in controllo e manutenzione di centrali termiche, impianti di refrigerazione, caldaie e gruppi frigoriferi/pompe di calore; dimestichezza con l'uso del computer
  • patentino di abilitazione di 2° grado per conduzione impianti termici o superiore
  • patentino F‑gas di categoria I per il reg. CE 303/2008
  • aver maturato esperienza nella manutenzione di pompe di calore
Competenze aggiuntive
  • ottime attitudini relazionali ed empatia, per interagire con svariate figure aziendali (dirigenti, amministrativi, addetti tecnici, personale operativo)
  • predisposizione sia al lavoro in coppia che singolo
  • capacità di dominare lo stress
  • elasticità operativa e flessibilità

Si offre assunzione con contratto a tempo indeterminato, con periodo di prova della durata di 3 mesi. Le condizioni economiche e contrattuali verranno esplicitate nel corso del colloquio e saranno in linea con il profilo del candidato. Formazione, telefono cellulare ad uso lavorativo e privato, computer aziendale, secondo le modalità previste in azienda, rimborso spese di vitto e alloggio a piè di lista, in linea con la policy aziendale. I possibili candidati verranno contattati telefonicamente e/o via e‑mail per stabilire data e ora del colloquio.

N76/26

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