Multi-Brand Beauty Store Manager – Growth & People Leader

Douglas; Quartiere Primo Maggio; On-site; EUR 28,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Sistema welfare

Scontistica dipendenti e iniziative di

well-being

Job summary

Douglas è alla ricerca di un Store Manager per il punto vendita di Fiume Veneto. Il ruolo prevede analisi costante dei KPI, definizione di piani di sviluppo e supervisione delle performance economiche del negozio per massimizzare la redditività.

Si richiede esperienza in contesti multi-brand, forte orientamento al cliente e capacità di guidare un team verso obiettivi di vendita, turnover e livello di servizio elevato.

Qualifications

• Esperienza significativa in ruoli di responsabilità nel mondo Beauty o Retail.
• Gestione di realtà multi-brand e/o multi-categoria.
• Comunicazione data-driven tramite analisi KPI.
• Valorizzazione delle persone per team ad alte performance.
• Disponibilità a turni, weekend e festivi.

Responsibilities

• Raggiungimento degli obiettivi commerciali tramite analisi KPI e piani di sviluppo.
• Presidiare le performance economiche dello store con visione integrata del business.
• Collaborare con Area Manager per definire azioni mirate agli obiettivi aziendali.
• Gestire dinamiche operative e commerciali complesse con più brand e stakeholder.
• Garantire elevati standard di customer experience e fidelizzazione.
• Cura dello store e allestimento seguendo linee guida Marketing/VM.
• Rispettare procedure aziendali, normative e policy interne.
• People management: turni, formazione, affiancamento e valorizzazione del talento.

Skills

Retail management

Multi-brand mgmt

KPI analysis

People development

Weekend availability

Job description

Douglas è alla ricerca di un Store Manager per il punto vendita di Fiume Veneto. Il ruolo prevede analisi costante dei KPI, definizione di piani di sviluppo e supervisione delle performance economiche del negozio per massimizzare la redditività.

Si richiede esperienza in contesti multi-brand, forte orientamento al cliente e capacità di guidare un team verso obiettivi di vendita, turnover e livello di servizio elevato.