MSL Manager

Pharma Point; Cagliari; In loco; EUR 95.000 - 130.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivazione variabile

Long-Term Incentive

Benefits aziendali competitivi

Descrizione del lavoro

Pharma Point è alla ricerca di un/una MSL Manager per l’Italia, con responsabilità di guidare il team MSL italiano e definire la strategia Field Medical in Italia, garantendo interazioni scientifiche di alta qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.

La persona selezionata coordinerà lo sviluppo professionale del team, collaborerà con Medical Affairs e altre funzioni per stabilire priorità scientifiche e progetti in ambito clinico, assicurando conformità a Good Clinical Practice.

Competenze

• Laurea in discipline scientifiche o affini richieste.
• Solido background in Medical Affairs e interazioni con Healthcare Professionals e KOL.
• Esperienza significativa in ruolo MSL o in ambito Medical Affairs.

Mansioni

• Guidare e sviluppare il team MSL italiano.
• Definire obiettivi e piani operativi in linea con la strategia Medical Affairs.
• Gestire le relazioni con KOL e Healthcare Professionals in ITA.
• Contribuire allo sviluppo di progetti Medical sul territorio e al monitoraggio delle metriche di performance.
• Collaborare con Medical Affairs e altre funzioni aziendali per prioritizzare attività scientifiche.

Conoscenze

Team leadership

Medical affairs

KOL management

Stakeholder engagement

Formazione

Laurea in discipline scientifiche

Descrizione del lavoro

Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all’innovazione, Pharma Point ricerca un/una: MSL Manager – Italy La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, assicurandone lo sviluppo professionale, l’efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica. A diretto riporto del Country Medical Director, l’MSL Manager contribuirà alla definizione e all’implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement. Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano.

Principali responsabilità

Team Leadership

• Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi.
• Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
• Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un’efficace pianificazione delle attività sul territorio.
• Monitorare l’andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive.
• Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e professionale.
• Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning.
• Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL.
• Assicurare un costante allineamento con il Country Medical Director e con la leadership Medical.
• Favorire un’efficace collaborazione tra il team MSL e le diverse funzioni aziendali, mantenendo una chiara distinzione tra attività scientifiche e promozionali.
• Condividere con il Medical Director aggiornamenti, insight e informazioni rilevanti provenienti dalle attività sul territorio.

Medical Scientific Leadership

• Agire come punto di riferimento scientifico per il team MSL e per gli stakeholder interni nelle aree terapeutiche di competenza.
• Garantire un’interazione scientifica di elevata qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader, fornendo informazioni accurate, aggiornate, bilanciate e basate sulle evidenze disponibili.
• Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con i principali esperti scientifici a livello nazionale e regionale.
• Favorire la raccolta e l’interpretazione dei medical insights provenienti dal territorio, contribuendo alla definizione delle priorità Medical.
• Partecipare a congressi, advisory board, incontri scientifici ed eventi nazionali e internazionali.
• Contribuire alla pianificazione e alla gestione di progetti Medical Affairs, collaborazioni scientifiche, attività di ricerca e altre iniziative rilevanti.
• Mantenere un elevato livello di aggiornamento sull’evoluzione scientifica e clinica delle aree terapeutiche di riferimento e sul relativo scenario competitivo.
• Assicurare che tutte le interazioni con la comunità medico-scientifica avvengano secondo modalità non promozionali e nel rispetto della normativa vigente.
• Operare in conformità con Good Clinical Practice, procedure aziendali e standard etici e regolatori applicabili.

Profilo ricercato

• Laurea in discipline scientifiche, mediche o affini.
• Solido background scientifico e capacità di sostenere interlocuzioni di elevato livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.
• Esperienza significativa maturata nell’ambito Medical Affairs.
• Precedente esperienza come Medical Science Liaison fortemente preferenziale.
• Esperienza in aziende biotech, specialty pharma e/o nell’ambito delle malattie rare considerata particolarmente rilevante.
• Precedente esperienza di people management o coordinamento di team preferenziale.
• Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni con KOL e nella realizzazione di attività di medical education.
• Esperienza in clinical research, investigator-sponsored studies, patient recruitment o progetti di ricerca clinica considerata un plus.
• Capacità di analizzare, interpretare e comunicare dati scientifici e clinici complessi in maniera chiara ed efficace.
• Spiccate capacità di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
• Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi, interni ed esterni all’organizzazione.
• Capacità di operare efficacemente in organizzazioni internazionali, matriciali e caratterizzate da una forte collaborazione cross-funzionale.
• Autonomia decisionale, capacità di definire le priorità e forte senso di accountability.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
• Elevata attenzione agli aspetti etici, scientifici, normativi e di compliance.

Inquadramento e Compensation

RAL indicativa: €95.000 – €130.000
L’inquadramento e l’offerta economica saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze e della seniority della persona selezionata.
Il pacchetto complessivo prevede inoltre:

• sistema di incentivazione variabile annuale;
• Long-Term Incentive;
• benefits aziendali competitivi.

La ricerca sarà gestita garantendo la massima riservatezza.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.