Azienda operante a livello nazionale nel settore delle opere civili ed elettromeccaniche per infrastrutture energetiche (cabine primarie e secondarie, impianti Enel e Terna), ricerca personale per la costituzione di squadre di montatori elettromeccanici da inserire stabilmente nel proprio organico.
Descrizione del ruolo
I candidati selezionati si occuperanno dell’assemblaggio, montaggio e posa in opera di strutture e apparecchiature elettromeccaniche all’interno di cabine elettriche primarie e secondarie.
L’attività prevede il lavoro in cantiere, in coordinamento con i responsabili tecnici e le altre maestranze impegnate nei progetti aziendali.
Sono previste due tipologie di profilo:
- Montatori Elettromeccanici Senior, con esperienza pregressa nel settore e capacità di gestione autonoma delle attività di montaggio;
- Montatori Elettromeccanici Junior, anche alla prima esperienza, per i quali è previsto un periodo di formazione retribuito volto all’acquisizione delle qualifiche tecniche e di sicurezza necessarie.
Responsabilità principali
- Assemblaggio e montaggio di strutture metalliche, quadri e apparecchiature elettromeccaniche secondo disegni e schede tecniche.
- Esecuzione di cablaggi, collegamenti e fissaggi in conformità alle normative di sicurezza.
- Supporto ai collaudi e test di funzionamento.
- Collaborazione con tecnici, ingegneri e capi cantiere per la corretta esecuzione delle lavorazioni.
- Mantenimento dell’ordine e della sicurezza in area di lavoro.
Requisiti
- Formazione tecnica: diploma o qualifica professionale in ambito elettrico, meccanico o elettrotecnico (ITIS, IPSIA o equivalente).
- Per i profili senior: esperienza di almeno 3 anni nel montaggio di impianti o sistemi elettromeccanici (preferibilmente Enel).
- Per i profili junior: motivazione, capacità di apprendimento e attitudine al lavoro manuale e tecnico.
- Capacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici.
- Buone doti organizzative e attitudine al lavoro in squadra.
- Disponibilità totale alle trasferte nazionali (personale trasfertista 100%).
Condizioni e benefit
- Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base al livello di esperienza.
- Formazione retribuita iniziale per l’ottenimento delle qualifiche richieste (PES/PAV, lavori in quota, movimentazione carichi, ecc.).
- Retribuzione commisurata all’esperienza.
- Benefit completi per trasfertisti: vitto, alloggio, auto aziendale, telefono e rimborsi spese.
- Possibilità di crescita professionale e stabilità all’interno di un gruppo strutturato.
Sede di lavoro
Cantieri in Italia (prevalentemente Centro-Nord). La sede operativa aziendale è in provincia di Perugia.
Come candidarsi
Inviare il proprio curriculum aggiornato con indicazione dell’esperienza e della disponibilità a trasferte,
I primi colloqui verranno organizzati a Febbraio 2026.