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Montatore Meccanico

Gigroup H-4751

Plasencia

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro cerca un Montatore Meccanico a Piacenza. La figura si occuperà del montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche in impianti di automazione, richiedendo dimestichezza nell'uso di calibro e micrometro. Il contratto è a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di indeterminato. È richiesta esperienza pregressa e capacità di interpretare disegni meccanici.

Competenze

  • Esperienza pregressa nella mansione.
  • Dimestichezza con calibro e micrometro.
  • Capacità di interpretare correttamente il disegno meccanico.

Mansioni

  • Montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche di impianti di automazione.
  • Lettura del disegno meccanico e utilizzo di strumenti di misura.

Conoscenze

Esperienza pregressa nella mansione
Dimestichezza con calibro, micrometro e chiavi dinamometriche
Capacità di interpretare il disegno meccanico

Strumenti

Chiavi dinamometriche
Calibro
Micrometro
Descrizione del lavoro
Montatore Meccanico

Luogo di lavoro: Piacenza. Reparto Gi Group 4.0, specializzazione in meccanica.

Responsabilità
  • Montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche di impianti di automazione
  • Lettura del disegno meccanico, utilizzo di chiavi dinamometriche, calibro, micrometro
Competenze richieste
  • Esperienza pregressa nella mansione
  • Dimestichezza con calibro, micrometro e chiavi dinamometriche
  • Capacità di interpretare correttamente il disegno meccanico
Orario di lavoro

Su giornata, da lunedì a venerdì

Contratto

Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria.

Retribuzione

Secondo esperienza (in base alla normativa vigente)

Informazioni aggiuntive

Il candidato è invitato a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo: www.Gigroup.It/privacy-candidati

Offerta rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del 2003 sul parità di trattamento.

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