Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Emilav | Agenzia Per Il Lavoro cerca un Addetto al Montaggio e Manutenzione Stampi presso la sede di Misinto (MB). La risorsa si occuperà del montaggio, assemblaggio, collaudo e messa a punto di stampi per stampa ad iniezione, collaborando con reparti produzione, progettazione e collaudo per garantire il corretto funzionamento prima della consegna.
È richiesta laurea tecnica, almeno 5 anni di esperienza, lettura del disegno meccanico, controllo dimensionale e autonomia nella risoluzione guasti.
Il nostro cliente è una piccola ma solida realtà industriale specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di stampi ad alta precisione per il settore delle materie plastiche. Grazie a un know-how consolidato, a continui investimenti tecnologici e a un'organizzazione orientata alla qualità, rappresenta un partner di riferimento per importanti clienti nazionali e internazionali.
Per il potenziamento dell'officina stampi, in vista di un pensionamento, siamo alla ricerca di un/una:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto Attrezzeria e si occuperà del montaggio, assemblaggio, collaudo e messa a punto di stampi per stampaggio a iniezione, collaborando con i reparti di lavorazioni meccaniche, progettazione e collaudo per garantire il corretto funzionamento degli stampi prima della consegna o dell'avvio produttivo.
Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione
Sede di lavoro: Misinto (MB)
Orario di lavoro: Full time a giornata (8-17)
Tipologia contrattuale e Pacchetto retributivo: Assunzione diretta a tempo indeterminato con CCNL metalmeccanico industria con 13 mensilità, budget stanziato per la posizione compreso tra i 35.000€ e i 45.000€ annui in relazione della seniority e delle competenze del profilo.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. xlwpduy La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.