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MONTATORE MECCANICO

Media-Work Perugia Srl

Corciano

In loco

EUR 25.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore metalmeccanico in Umbria cerca un Montatore Meccanico per il reparto produttivo. La risorsa dovrà occuparsi dell'assemblaggio di componenti e della lettura di disegni tecnici. Sono richieste capacità di montaggio e disponibilità a lavorare su due turni. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.

Competenze

  • Esperienza pregressa, anche minima, nel montaggio meccanico.
  • Disponibilità al lavoro su due turni (mattino/pomeriggio).
  • Precisione e attenzione alla qualità.

Mansioni

  • Assemblaggio di componenti meccanici su postazione.
  • Lettura e interpretazione di disegni tecnici.
  • Verifica qualità del montaggio effettuato.

Conoscenze

Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
Buona manualità
Affidabilità
Attitudine al lavoro in team
Descrizione del lavoro

Per conto di un’azienda operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Montatore Meccanico da inserire stabilmente nel reparto produttivo.

Principali responsabilità:

  • Assemblaggio di componenti meccanici su postazione
  • Lettura e interpretazione di disegni tecnici
  • Utilizzo di strumenti da banco e attrezzature di montaggio
  • Verifica qualità del montaggio effettuato

Requisiti richiesti:

  • Esperienza pregressa, anche minima, nel montaggio meccanico
  • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico (requisito fondamentale)
  • Buona manualità e precisione
  • Disponibilità al lavoro su due turni (mattino/pomeriggio)

Completano il profilo:

  • Affidabilità e puntualità
  • Attitudine al lavoro in team
  • Orientamento alla qualità

Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato. Si valutano anche profili non automuniti.

Luogo di lavoro: Bastia Umbra (PG)

La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198.06) e a tutte le nazionalità (ex D. Lgs.215/03 e D. Lgs. 216/03)

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