MONTATORE MECCANICO

Iziwork SpA; Concesio; On-site; EUR 28,000 - 30,000; Full time

Job summary

Iziwork cerca per un importante azienda cliente 3 montatori meccanici. Le risorse si occuperanno del montaggio di macchine speciali e impianti industriali, con disponibilità ai 3 turni da lunedì a venerdì.

Offerta: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto. Orario: 40 ore settimanali. Requisiti: ottima conoscenza del disegno tecnico, dimestichezza con gli strumenti da banco, predisposizione al problem solving e al lavoro di squadra.

Qualifications

• Ottima conoscenza del disegno tecnico.
• Ottima dimestichezza con gli strumenti da banco.
• Predisposizione al problem solving e al lavoro di squadra.
• Esperienza: almeno 1 anno.

Responsibilities

• Montaggio di macchine speciali e impianti industriali.
• Lavoro sui tre turni dal lunedì al venerdì.
• Concorderà contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento.

Skills

Disegno tecnico

Strumenti da banco

Tools

Strumenti da banco

Job description

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.

Descrizione posizione

Per importante azienda cliente siamo alla ricerca di 3 MONTATORI MECCANICI.

Le risorse si occuperanno del montaggio di macchine speciali e impianti industriali.

Si richiede disponibilità al lavoro sui 3 turni da lunedì a venerdì.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto presso azienda cliente.

Tasso di lavoro:

• Giornata lavorativa

Retribuzione e Benefit

Compenso: 28.000 € - 30.000 € all’anno

40 ore settimanali

Prerequisiti

• ottima conoscenza disegno tecnico
• ottina dimestichezza con gli strumenti da banco
• predisposizione al problem solving e al lavoro di squadra

• Esperienza: Almeno 1 anno

Certificati richiesti

• Nessun certificato richiesto

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016