MONTATORE/MANUETNTORE MECCANICO

Labor Spa; Borgomanero; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

Labor Spa seleziona un Montatore/Manutentore Meccanico per inserirsi presso la sede di Borgomanero (NO). Il ruolo prevede l’assemblaggio e montaggio di impianti industriali, con attività di carpenteria e saldatura e collaudo dei macchinari.

È previsto un contratto a tempo determinato iniziale finalizzato alla stabilizzazione, con RAL tra 25.000 e 30.000 euro, commisurata all’esperienza. Orario dal lunedì al venerdì, lavoro principalmente in officina.

Qualifications

• Diploma o qualifica nell’ambito meccanico.
• Capacità di lettura del disegno tecnico.
• Gradita esperienza, anche minima, nella mansione.
• Buona abilità nell’uso dei principali strumenti di officina.

Responsibilities

• Assemblaggio e montaggio di impianti industriali.
• Lavori di carpenteria e saldatura.
• Collaudo macchinari.
• Manutenzione ordinaria e straordinaria.

Skills

Lettura disegno tecnico

Assemblaggio meccanico

Carpenteria e saldatura

Utilizzo strumenti officina

Education

Diploma o qualifica ambito meccanico

Job description

Job Title

MONTATORE/MANUTENTORE MECCANICO

Responsibilities

• Assemblaggio e montaggio di impianti industriali
• Lavori di carpenteria e saldatura
• Collaudo macchinari
• Manutenzione ordinaria e straordinaria

Requirements

• Diploma o qualifica ambito meccanico
• Capacità di lettura del disegno tecnico
• Gradita esperienza, anche minima, nella mansione
• Buona capacità di utilizzo dei principali strumenti di officina

Type of insertion

• Tempo determinato iniziale finalizzato ad una stabilizzazione
• CCNL metalmeccanico industria, con una RAL di 25-30K da commisurare in base all’esperienza del Candidato

Location and working hours

• Borgomanero (NO)
• Dal lunedì al venerdì con orario 08.00-12.00 e 13.00-17.00 con possibilità di straordinari.

Equal opportunity statement

L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.