montatore di mobili

InPlace; Desio; Remoto; EUR 18.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

InPlace cerca un montatore di mobili per la sede di Desio (Monza e Brianza). La posizione è full-time in stabilimento e cantieri, nel settore arredamento.

Sono richieste esperienza nel montaggio mobili, capacità di lavorare in team, precisione e disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Offriamo ambiente dinamico e possibilità di crescita.

Competenze

• Cerchiamo candidati motivati, affidabili e professionali, con voglia di crescere in un ambiente dinamico e internazionale.

Mansioni

• Montaggio mobili presso cantieri e installazioni per ambienti domestici/industriali.
• Lavoro in squadra, rispetto delle tempistiche e delle norme di sicurezza.

Conoscenze

Esperienza montaggio mobili

Lavoro di squadra

Precisione e attenzione ai dettagli

Organizzazione

Descrizione del lavoro

# Offerta di lavoro DESIO: montatore di mobili## Offerte di lavoro MONTATORE DI MOBILICreato il 29/09/2026 10:26Titolomontatore di mobiliSede di lavoroDesio - Monza e brianza - Lombardia - ItaliaContrattoFull timeSettore Industria del legnoMansioneMontatore Di MobiliCCNLLegno Arredamento IndustriaStipendio / Retribuzione indicativa18.000 - 24.000 € Lordi annuiDescrizioneCerchiamo candidati motivati, affidabili e professionali, con voglia di crescere in un ambiente dinamico e internazionale.Le figure ideali hanno:• esperienza nel montaggio mobili o nel settore dell’arredamento• capacità di lavorare in squadra• precisione, ordine e attenzione ai dettagli• disponibilità a trasferte in Italia e all’estero• attitudine al problem solving in cantiere---La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute, delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.