Modellista

HORO | DIVANIA srl; Terni; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

HORO | DIVANIA srl cerca un Addetto/a al Piazzamento Tagli Tessuto per ottimizzare i piazzamenti di tessuto destinati a mobili imbottiti su progetto, garantendo l uso efficiente del materiale e il rispetto delle specifiche di commessa.

La figura lavorerà in integrazione con taglio e ufficio tecnico, utilizzerà strumenti CAD e può gestire più commesse con priorità diverse, anche su campioni e varianti di tessuto.

Competenze

• Esperienza di almeno 810 anni nel ruolo, in aziende di mobili imbottiti su progetto/su misura o abbigliamento.
• Conoscenza delle caratteristiche dei tessuti per arredo.
• Capacità di gestione delle priorità di produzione in base alle scadenze di commessa.
• Capacità di lettura di disegni tecnici e distinte base.
• Conoscenza di software di piazzamento/nesting (ideale Crea solution).
• Precisione, capacità di lavorare per priorità su più commesse contemporaneamente.

Mansioni

• Analisi dei disegni tecnici di progetto o dei prototipi fisici per la definizione dei piazzamenti.
• Ottimizzazione del piazzamento dei tagli su tessuto per minimizzare gli sprechi di materiale.
• Verifica della corrispondenza tra campionari/varianti tessuto e specifiche di commessa.
• Gestione del piazzamento sia con sistemi CAD/software dedicati (Crea solution) che, dove richiesto, manualmente
• Coordinamento con il reparto taglio e con l'ufficio tecnico per garantire la fattibilità dei piazzamenti.

Conoscenze

Lettura disegni tecnici

Piazzamento/nesting software

Strumenti

Crea solution

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A PIAZZAMENTO TAGLI TESSUTO – PRODUZIONE MOBILI IMBOTTITI SU PROGETTO

Chi siamo

Azienda specializzata nella produzione di arredi imbottiti su misura per il settore contract, con un focus particolare sul comparto hotellerie. Per rafforzare il reparto produttivo, ricerchiamo un/una Addetto/a al Piazzamento Tagli Tessuto con solida esperienza nella produzione di mobili imbottiti su progetto.

Il ruolo

La risorsa si occuperà della pianificazione e ottimizzazione dei piazzamenti per il taglio dei tessuti destinati alla realizzazione di imbottiti su misura (poltrone, divani, testiere, sedute contract), garantendo il corretto utilizzo del materiale, il rispetto delle specifiche tecniche e delle tempistiche di produzione.

Principali responsabilità

• Analisi dei disegni tecnici di progetto o dei prototipi fisici per la definizione dei piazzamenti
• Ottimizzazione del piazzamento dei tagli su tessuto (anche con disegni, righe, rapporti e sensi di pelo da rispettare) per minimizzare gli sprechi di materiale
• Verifica della corrispondenza tra campionari/varianti tessuto e specifiche di commessa
• Gestione del piazzamento sia con sistemi CAD/software dedicati (Crea solution) che, dove richiesto, manualmente
• Coordinamento con il reparto taglio e con l'ufficio tecnico per garantire la fattibilità dei piazzamenti

Requisiti richiesti

• Esperienza di almeno 810 anni nel ruolo, in aziende di produzione di mobili imbottiti su progetto/su misura o abbigliamento
• Conoscenza approfondita delle caratteristiche dei tessuti per arredo
• Capacità di Gestione delle priorità di produzione in base alle scadenze di commessa
• Capacità di lettura di disegni tecnici e distinte base
• Conoscenza di software di piazzamento/nesting (ideale Crea solution)
• Precisione, capacità di lavorare per priorità su più commesse contemporaneamente
• Buona capacità organizzativa e di lavoro in team con reparto taglio, cucitura e ufficio tecnico

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza specifica su progetti hotel/contract (camere, aree comuni, lobby)
• Provenienza da aziende di arredo imbottito di fascia alta o custom

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto produttivo solido e specializzato, con commesse di rilievo nel settore hotellerie internazionale
• Affiancamento iniziale e possibilità di crescita interna
• RAL 35-40k in base all’effettiva esperienza del candidato

Sede di lavoro: [Terni (TR)]

Tipo di contratto: Introduzione tramite somministrazione max 12 mesi per poi passaggio a tempo indeterminato. Da valutare forme differenti in base a esperienza del candidato