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Capgemini Engineering cerca un Model Based System Engineer per sviluppare architetture e algoritmi per sistemi complessi in ambito Aerospace & Defence. Lavorerai in team multidisciplinari, definendo, simulando e validando sistemi avanzati con MBSE e SysML, e contribuendo alla documentazione tecnica.
Il ruolo richiede esperienza in MBSE, conoscenza di tool come Cameo, MagicDraw, IBM Rhapsody o Capella, e capacità di interfacciarsi con team tecnici e stakeholder.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Model Based System Engineer presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto nello sviluppo di architetture e algoritmi per sistemi complessi, con un approccio basato su metodologie MBSE (Model‑Based Systems Engineering). Opererai all’interno di team multidisciplinari, contribuendo alla definizione, simulazione e validazione di sistemi avanzati, principalmente in ambito Aerospace & Defence.
Location: Genova, La Spezia, Firenze, Torino e Roma - modalità di lavoro onsite.
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 3 o 2 Livello
Mansione: Associate Product & System Engineer/ Product & System Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 27,746 a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio; da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio. La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ’99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.