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Un ente pubblico italiano cerca un Funzionario Amministrativo da inserire nel Settore I - Servizio 4: Servizi alla Persona e promozione della Cultura. La posizione è a tempo pieno e indeterminato, riservata a dipendenti pubblici. I candidati devono possedere requisiti specifici, come la patente di categoria B e idoneità psico-fisica. La candidatura deve essere inviata tramite il portale 'InPA'.
E' indetta una procedura di mobilità esterna volontaria ai sensi dell’articolo 30 del D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno e indeterminato da FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO APPARTENENTE ALL’AREA DEI FUNZIONARI ELEVATA QUALIFICAZIONE, destinato come prima assegnazione al Settore I - Servizio 4: Servizi alla Persona e promozione della Cultura, riservato ai dipendenti in servizio a tempo indeterminato e pieno nelle Amministrazioni Pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.
L’esecuzione della presente procedura è avviata nelle more dell’esito della ricognizione avviata ai sensi degli articoli 34 e 34-bis del D.Lgs. 165/2001 e la prosecuzione o ultimazione è vincolata all’approvazione del bilancio consolidato 2024 con trasmissione dati al BDAP ed all’aggiornamento del PIAO 2025.
Il Comune di Fiano Romano garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso all’impiego ed al trattamento sul lavoro, secondo quanto disposto dall’articolo 27 del D.Lgs. n. 198/2006 e dall’articolo 57 del D.Lgs. n. 165/2001.
Il presente avviso di mobilità sarà pubblicato sul portale unico di reclutamento “InPA” del Dipartimento Pubblico, disponibile all’indirizzo https://www.inpa.gov.it. La candidatura dovrà essere trasmessa esclusivamente per via telematica, autenticandosi con SPID/CIE/CNS/IDAS, mediante la compilazione del format di candidatura sul Portale “InPA”, entro e non oltre le ore 23:59 del trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione dell’avviso.
Al di fuori di tale termine la piattaforma non consentirà l’inoltro delle domande. La data di presentazione online figura certificata mediante ricevuta elettronica. In caso di più invii, si terrà conto solo della domanda cronologicamente più recente.
Tutte le domande entro i termini indicati saranno preliminarmente esaminate dall’Ufficio Risorse Umane. La selezione si svolgerà mediante un colloquio per valutare le attitudini e la corrispondenza delle caratteristiche professionali alle esigenze dell’Ente. Al termine della prova verrà stilata la graduatoria.
Il vincitore sarà indetto con atto di assunzione, seguito dalla stipula del contratto individuale di lavoro, una volta ottenuto l’assenso di trasferimento dalla amministrazione di provenienza.