Milano Recruiter – Ho.Re.Ca. Talent Scout (Part/Full-Time)

SC Management SRL; Milano; In loco; EUR 13.000 - 27.000; Part-time

Descrizione del lavoro

SC WORK, agenzia per il lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., cerca profili dinamici da inserire per una nuova filiale a Milano. Posizioni part-time e full-time offrono opportunità di crescita nel recruiting e nella gestione dei candidati.

La ricerca mira a professionisti capaci di coordinare l’iter di selezione, gestire canali di recruitment e offrire supporto operativo alla nuova filiale, con attenzione alle relazioni con aziende clienti e candidati.

Competenze

• Esperienza di almeno 2 anni in Agenzie per il Lavoro o head hunting.
• Laurea in materie umanistiche o economiche.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione.

Mansioni

• Ricerca e selezione del personale per il settore Ho.Re.Ca.
• Pubblicazione e gestione degli annunci sui canali di recruiting.
• Screening di CV e colloqui telefonici e in presenza.
• Gestione dell’iter di selezione dalla candidatura all’inserimento.
• Aggiornamento del database candidati e degli ATS.
• Organizzazione delle convocazioni e del calendario dei colloqui.
• Supporto alle attività di apertura e sviluppo della nuova filiale.
• Monitoraggio degli inserimenti e mantenimento della relazione con candidati.
• Supporto alle attività amministrative connesse al processo di selezione.

Conoscenze

Relazioni interpersonali

Organizzazione

Analisi profili

Obiettivi e risultati

Lavoro in team

Gestione priorità

Formazione

Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche o economiche

Strumenti

WhiteNet

Performa Recruit

Descrizione del lavoro

SC WORK, agenzia per il lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., cerca profili dinamici da inserire per una nuova filiale a Milano. Posizioni part-time e full-time offrono opportunità di crescita nel recruiting e nella gestione dei candidati.

La ricerca mira a professionisti capaci di coordinare l’iter di selezione, gestire canali di recruitment e offrire supporto operativo alla nuova filiale, con attenzione alle relazioni con aziende clienti e candidati.