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Un'azienda di ristorazione storica a Torino sta cercando un Store Manager per gestire la sala e la brigata, raccogliendo l'esperienza di alta qualità per i clienti. È richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo, con eccellenti doti organizzative e di leadership. Offriamo un contratto a tempo determinato con retribuzione annuale compresa tra 28.000 e 32.000 euro lordi, su 14 mensilità.
Diventa Store Manager in una storica realtà a Torino. La tua mansione sarà la gestione della sala e della brigata, guidando la clientela verso un’esperienza di alta qualità.
Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo. Eccellenti doti organizzative, leadership e attenzione ai dettagli.
Tipo di contratto: Tempo determinato 1 anno, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Retribuzione: 28.000-32.000 euro lordi annui, su 14 mensilità.
Orario di lavoro: Full time, turni unici.
Trattamento: Autonomia negli spostamenti richiesti.
Assistant manager per la sala di un ristorante iconico. Responsabilità di accogliere clienti, gestire la brigata e ottimizzare la vendita.
Almeno 2-3 anni di esperienza nello stesso ruolo. Conoscenza delle procedure di servizio al cliente e capacità di gestione del personale.
Tipo di contratto: Tempo determinato con possibilità di assunzione.
Retribuzione: 25.000-28.000 euro lordi annui, su 14 mensilità.
Orario di lavoro: Full time distribuito su 5 giorni a settimana, turni unici.
Trattamento: Autonomia negli spostamenti richiesti.
Responsabile della gestione del punto vendita e del team. Focalizzazione su KPI, gestione delle risorse umane e fidelizzazione della clientela.
Experienza pregressa in ruolo manageriale nel settore retail premium. Capacità di raggiungere obiettivi, orientamento al cliente e gestione del team.
Tipo di contratto: Tempo determinato, candidato a assunzione diretta in azienda.
Retribuzione: Non specificata nel testo originale (punto da chiarire con l'azienda). 14 mensilità, ticket restaurant 7 euro.
Orario di lavoro: Full time 40 ore, 5 su 7.
Responsabile della pianificazione, organizzazione e controllo delle operazioni di negozio.
Disponibilità a lavorare in modo flessibile, conoscenza Excel base, orientamento al risultato e problem solving, attitudine al lavoro in team.
Non specificato nel testo originale, a verificare con l’azienda.
La società rispetta le norme di parità di genere e di diversità. Tutte le candidature sono valutate in base a meriti e competenze, senza discriminazioni per genere, età, religione, orientamento sessuale, convinzioni politiche o condizioni di salute.