Milano Field-Driven B2B Growth Executive

Technical Hunters srl; Milano; In loco; EUR 45.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Technical Hunters srl cerca un responsabile commerciale per sviluppare opportunità e ampliare la rete di clienti nel territorio di Milano. La funzione prevede autonomia in scouting, contatto iniziale e gestione del ciclo di vendita, con forte orientamento ai risultati.

Il candidato ideale possiede esperienza B2B, capacità di negoziazione con decisori e spiccata propensione al lavoro sul campo. Milan/italia e disponibilità a spostamenti}

Competenze

• 5–7 anni di esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in settori affini (allestimenti fieristici, eventi, comunicazione visiva, design o servizi alle aziende).
• Conoscenza lingua inglese (plus).
• Ottima capacità di prospezione e generazione autonoma di new business.

Mansioni

• Sviluppare in autonomia nuove opportunità commerciali e contatti.
• Identificare e acquisire clienti di medio-grandi dimensioni in linea con la crescita aziendale.
• Presidiare il territorio con attività sul campo per incontrare potenziali clienti e generare opportunità di business.
• Presentare i servizi dell'azienda in modo chiaro e orientato alle soluzioni.
• Analizzare obiettivi ed esigenze dei potenziali clienti e formulare proposte personalizzate.
• Collaborare con il team per offerte, presentazioni e concept progettuali.
• Gestire l'intero ciclo di vendita: scouting, contatto, incontro, rilevazione esigenze, preventivo, negoziazione e chiusura.
• Gestire il post vendita e raccogliere feedback per nuove opportunità di collaborazione.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali concordati con la Direzione e contribuire allo sviluppo del mercato.

Conoscenze

Prospezione autonoma

Acquisizione di nuovi clienti

Negoziazione con decisori

Gestione ciclo di vendita

Descrizione del lavoro

Technical Hunters srl cerca un responsabile commerciale per sviluppare opportunità e ampliare la rete di clienti nel territorio di Milano. La funzione prevede autonomia in scouting, contatto iniziale e gestione del ciclo di vendita, con forte orientamento ai risultati.

Il candidato ideale possiede esperienza B2B, capacità di negoziazione con decisori e spiccata propensione al lavoro sul campo. Milan/italia e disponibilità a spostamenti}