Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Orbyta Tech cerca un/una React Developer per progetti innovativi presso sede di Torino. Richiesta esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo web e mobile con React, conoscenza approfondita di TypeScript, CSS3/HTML5 e gestione stato con React Hooks o Class Components.
È previsto lavoro ibrido in CCNL Metalmeccanico Industria, fascia retributiva di 35.000–40.000 € RAL e percorsi di crescita interna. Benefit in linea con il Career Path interno e opportunità di collaborazione freelance.
Descrizione azienda Hello Humans, We’re Orbyters! In ORBYTA TECH sperimentiamo avanguardia e creiamo innovazione. Siamo l’anima ICT del Gruppo Orbyta, progettiamo esperienze interstellari tra fisico e digitale.
Guidiamo i nostri partner nell’ ideazione, progettazione e sviluppo di processi tecnologici interattivi e immersivi. Ci occupiamo di implementazione, delivery e integration di sistemi software, network, hardware e IOT. Coltiviamo talenti, curiamo competenze e know how, costruiamo esperienza. La nostra software house l’Area51 è un hub innovativo in continua evoluzione.
Nel nostro HQ situato nel cuore di Torino in Piazza Castello, troverai postazioni smart con ogni tipo di dotazione, spazi di condivisione e di svago.
React Developer da inserire su progetti innovativi con l'opportunità di approcciarsi a contesti enterprise.
Hibrid
Il contratto applicato è il CCNL Metalmeccanico Industria.
La fascia retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente tra €35.000 e €40.000 di RAL, definita in base all’esperienza e alle competenze maturate nel ruolo.
Sono inoltre inclusi benefit, coerenti con il Career Path interno.
La posizione è aperta anche a professionisti freelance con Partita IVA; il compenso sarà valutato in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato.
Orbyta Tech è presente su Torino, Milano, Roma e Lecce.
https://technologies.orbyta.it/
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La nostra offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006). Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del D.Lgs 196/03.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della Parità di Genere e con l’impegno di sostenere l’Inclusività e la Diversity. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.