Middle Back End C#/.Net Developer a Torino

CGM Consulting S.r.l.; Piemonte; In loco; EUR 25.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CGM Consulting cerca un Middle Back End C#/.Net Developer a Torino con almeno 2 anni di esperienza da inserire in un progetto. Sede di lavoro a Torino e assunzione a tempo indeterminato. La pratica richiede competenze in ASP.NET Web API 2, SQL Server, .NET Framework 4.6+ o .NET 6, ASP.NET MVC 5, Azure, Git/Bitbucket e SCRUM.

Diploma di maturità come titolo di studio minimo. L'azienda promuove inclusività e valuta candidature di entrambi i sessi. Le candidature saranno esaminate con attenzione.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come Middle Back End Developer
• Conoscenza di ASP.NET Web API 2, SQL Server e .NET Framework
• Competenza in ASP.NET MVC 5 e Azure
• Conoscenza di Git/Bitbucket e metodologia SCRUM

Mansioni

• Sviluppo backend C#/.Net in progetti aziendali
• Collaborazione con il team per definire requisiti
• Mantenimento e ottimizzazione delle API esistenti

Conoscenze

ASP.NET Web API 2

SQL Server

NET Framework 4.6+

ASP.NET MVC 5

Azure

Git/Bitbucket

SCRUM

Formazione

Diploma di maturità

Descrizione del lavoro

CGM Consulting ricerca Middle Back End C#/.Net Developer a Torino con almeno 2 anni di esperienza da inserire in un progetto.

Cerchiamo profilo con i seguenti requisiti:

Technical Skill: (in ordine di priorità)

• ASP.NET Web API 2
• SQL Server (Creazione DB, tabelle, viste, stored procedure, …)
• .NET Framework 4.6, e successive, oppure .NET Framework 6
• ASP.NET MVC 5
• Microsoft Azure
• Conoscenza di Git/Bitbucket
• Conoscenza dei paradigmi della metodologia Agile (SCRUM)

Soft Skill:

• Interesse verso l'innovazione
• Lavoro di squadra
• Proattività

Altri dati:

• Sede: Torino
• Titolo di studio: Diploma di maturità
• Tipologia di impiego: Full time
• Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
• RAL: € 25000 / 30000

Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate.

CGM Consulting promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99.

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).