Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
agap2 Italia cerca un Microsoft System Engineer per gestire e proteggere infrastrutture Microsoft in contesti enterprise. La risorsa lavorerà su Active Directory, Exchange (On-Premises e Online) e Microsoft 365, con responsabilità di migration e security.
Richiesta competenza su Intune, Defender, EDR e gestione Identity in ambienti ibridi. Offriamo formazione continua e percorso di crescita in una realtà dinamica in Italia.
PAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per un importante progetto in ambito enterprise, siamo alla ricerca di un bMicrosoft System Engineer con esperienza nella gestione, progettazione e messa in sicurezza di infrastrutture bMicrosoft Active Directory, Exchange e Microsoft 365.
La risorsa entrerà in un contesto tecnologicamente strutturato e si occuperà di attività sistemistiche, progettuali e di bhardening e security dell'infrastruttura Microsoft.
Sono inoltre prevesti:
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 37.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alla disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.