Mediatori Creditizi (Remote)

Muffin Finance SRL; Piemonte; Remote; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto

Impatto startup

Gerarchie orizzontali

Onboarding e formazione

Team building

Job summary

Muffin Finance SRL cerca Mediatori Creditizi per sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori e aziende interessate alle soluzioni offerte, ampliando il portafoglio e aumentando il volume di affari.

La posizione prevede lavoro con modalitá remota e collaborazione con il CEO per analisi di mercato, valutazione delle opportunità e gestione dei clienti, con attenzione a risultati e obiettivi.

Qualifications

• Iscrizione all'OAM come collaboratore di mediatore creditizio.
• Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business nel settore finanziario.
• Buona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria dei bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie.
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
• Proattività e orientamento agli obiettivi.

Responsibilities

• Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie per generare nuove opportunità di business.
• Analisi del Mercato: collaborare con il CEO per identificare aziende interessate alle soluzioni Muffin Finance.
• Valutazione delle opportunità: effettuare una pre-selezione delle operazioni segnalate per determinarne fattibilità.
• Gestione clienti: supportare i clienti durante il processo di finanziamento, garantendo alta qualità del servizio.
• Lavoro di squadra: collaborare con il team interno per ottimizzare le strategie di mercato e le procedure.

Job description

Siamo alla ricerca di Mediatori Creditizi per Muffin Finance.

Muffin Finance è una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie rivolte alle imprese, integrando l’offerta Muffin per soddisfare le esigenze aziendali con due soluzioni principali: Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese.

I Mediatori Creditizi in Muffin Finance hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte dall'azienda. Gli obiettivi che saranno assegnati ai collaboratori saranno pertanto l’espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari di Muffin Finance.

Responsabilità

• Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie al fine di generare nuove opportunità di business. A titolo esemplificativo, il collaboratore potrà rivolgersi a commercialisti, consulenti aziendali, organizzazioni di rappresentanza.
• Analisi del Mercato: collaborare con il CEO di Muffin Finance nella conduzione di ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance.
• Valutazione delle opportunità: svolgere una “pre-selezione” analizzando le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l’adeguatezza rispetto ai prodotti offerti dal mediatore.
• Gestione clienti: fornire supporto ai clienti durante il processo di finanziamento, assicurando un’ elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione del cliente.
• Lavoro di squadra: capacità di lavorare a stretto contatto con il team interno apportando il proprio contributo in una logica di costante ottimizzazione delle strategie di approccio al mercato e miglioramento delle procedure operative.

Requisiti

• Iscrizione all'Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di mediatore creditizio.
• Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario.
• Buona capacità di analisi economico-patrimoniale e finanziaria dei Bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie.
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
• Proattività e orientamento agli obiettivi.

Motivi per unirti a noi

• Possibilità di lavoro in modalità remoto.
• Opportunità di avere un forte impatto in una startup early-stage dal giorno uno.
• Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali, rapidi processi di decision making e continui feedbacks volti ad una crescita esponenziale delle qualità del team.
• Programma di onboarding e formazione continua su tutte le competenze chiave.
• Eventi di team building.