Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
LHH cerca un mechanical project leader per una solida realtà nel settore metalmeccanico, con sede a Padova nord. Ruolo combina project management in automazione e un contributo tecnico diretto in progettazione meccanica di componenti per soluzioni robotiche.
Si richiede Laurea in ingegneria e 2-3 anni di esperienza; retribuzione stimata 40.000–50.000 € lordi all’anno. Mensa aziendale e welfare, lavoro in sede, trasferte occasionali.
Il nostro cliente è una solida realtà parte di una multinazionale del comparto metalmeccanico.
Lo stiamo affiancando nella ricerca di un mechanical project leader.
Il ruolo comprende sia responsabilità di project management nell’ambito robotica e automazioni, sia un contributo tecnico operativo diretto, con focus sulla progettazione meccanica di componenti e soluzioni per l’automazione industriale
Garantisce l’efficace esecuzione della roadmap e lo sviluppo di soluzioni robotiche attraverso il coordinamento interfunzionale, mantenendo al contempo una forte responsabilità tecnica sulle attività di progettazione, ottimizzazione e industrializzazione.
Saranno presi in considerazione i candidati in possesso dei seguenti
Laurea in Ingegneria Meccanica, dell’Automazione, Robotica o equivalente.
Esperienza di 2-3 anni nella gestione di progetti in contesti di automazione, robotica o ingegneria industriale.
Completano il profilo:
Retribuzione stimata: €40.000 - €50.000 annui lordi
mensa aziendale e welfare
Padova nord
attualmente non applicabile
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»