Mechanical Designer

agap2 Italia; Treviso; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazioni in P.IVA

Buoni pasto

Formazione

Follow-up HR

Piano di crescita

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un R&D Mechanical Designer per un progetto internazionale nel packaging PET/beverage. Progetterai impianti e macchine a iniezione, seguendo il ciclo dal concept all’industrializzazione e collaborando con Produzione e Prototipazione per ottimizzare performance meccaniche ed efficienza energetica.

La sede è Vittorio Veneto (TV), in presenza. Requisiti: ≥5 anni in progettazione meccanica di impianti, Solid Edge e Teamcenter; CCNL Commercio.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione meccanica di impianti/macchinari industriali (R&D).
• Padronanza di Solid Edge e Teamcenter per CAD/PLM.
• Conoscenze sulle macchine per stampaggio a iniezione e trasformazione plastica.

Mansioni

• Progettazione meccanica R&D di impianti/macchine a iniezione per PET/rPET.
• Sviluppo di gruppi funzionali, cinematismi, sistemi di chiusura e gruppi iniezione.
• Definizione layout impianto e integrazione con linee imbottigliamento/soffiaggio.
• Gestione documentazione tecnica e cicli di progettazione tramite PLM.

Conoscenze

Solid Edge CAD

Ingegneria meccanica

Analisi tecnica

Strumenti

Solid Edge

Teamcenter

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per un’opportunità in partnership con un’importante azienda leader mondiale nella progettazione e produzione di impianti e tecnologie avanzate per il packaging in PET e il settore beverage, siamo alla ricerca di un R&D Mechanical Designer.

La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'innovazione meccanica di impianti e macchine a iniezione per la produzione di preforme in plastica, gestendo l'intero ciclo di progettazione — dal concept all'industrializzazione dell'impianto —, collaborando con Produzione e Prototipazione per ottimizzare prestazioni meccaniche, efficienza energetica e affidabilità delle macchine

Sede di lavoro: Vittorio Veneto (TV), in presenza.

Responsabilità principali:

• Progettazione meccanica R&D di macchine e impianti a iniezione per la lavorazione di materie plastiche (PET/rPET);
• Sviluppo di gruppi funzionali, cinematismi, sistemi di chiusura e gruppi iniezione della macchina;
• Definizione e ottimizzazione del layout d'impianto e integrazione con le linee di imbottigliamento/soffiaggio;
• Gestione della documentazione tecnica, delle distinte basi e dei cicli di progettazione tramite sistemi PLM.

Requisiti richiesti:

• Esperienza consolidata di almeno 5 anni nella progettazione meccanica di impianti/macchinari industriali (focus R&D);
• Padronanza dei software CAD, con conoscenza di Solid Edge;
• Solida conoscenza ed utilizzo del sistema PLM Teamcenter;
• Competenze tecniche specifiche sulla meccanica delle macchine per lo stampaggio a iniezione o macchine automatiche complesse;
• Conoscenza dei processi tecnologici di trasformazione delle materie plastiche;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e buona padronanza della lingua inglese.

La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Sono inoltre prevesti:

• Collaborazioni in P.IVA;
• Buoni pasto giornalieri;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.